基于现代企业制度下国企党建思政工作分析
2020-06-08聂珊珊
锦绣·上旬刊 2020年3期
聂珊珊
摘 要:近几年我国的社会经济取得较好的发展,同时建立相应的社会经济体系,该经济体系随着当前社会变化不断做出转变,并逐渐形成相应的企业制度。在当前企业制度下,应该做好相应的当将工作,并根据企业的发展需求做出调整,从而推动国有企业的全面发展。本文对当前国有企业党建思想政治工作存在的问题做出分析,并提出相应的有效途径,以供相关人员进行参考。
关键词:国有企业;企业制度;党建工作;思想政治
引言
在目前我国经济市场不断变化的情况下,现代企业的制度也在随之做出转变,使得企业的党建工作环境以及方向都发生了变化。为此,现代的国有企业想要取得进一步发展,增强自身的竞争实力,必须找到发展中存在的问题,并采取有效的解决方法进行调整,从而保证党建工作的有效展开。
一、国有企业党建思想政治工作存在的主要问题
(一)对于思想政治工作的重视程度不足
当前大部分国有企业对于思想政治工作的重视程度明显不足,认为思想政治工作可有可无,没有重视到其重要性。将更多的精力投入到企业的经济方面,同时也没有采取一定的手段做好思想政治工作,这样的方式使得一部分国有企业没有找到正确的发展方向,进而无法制定相应的战略方针。企业在发展的过程中只是一味的追求经济效益,对于思想政治工作不够重视,从而使得企业部分产生一些矛盾,部门之间工作衔接存在问题,最终导致企业的发展受到影响。……
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