逯泽春

中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 152- 01

摘 要 在行政事业单位人力资源管理中，存在着较多的数据信息，为了便于人资部门对数据进行调取与应用，就需要引入现代化信息化技术，如大数据平台端口可为行政事业单位提供有针对性的信息服务。本文首先分析了当代信息化技术在行政事业单位人力资源管理中的作用，其次重点研究了如何巧妙发掘科技信息技术的闪光点，充分利用信息化手段实现人力资源高效管理。

关键词 信息化技术 行政事业单位 人力资源管理

截止到2019年6月，我国互联网普及率高达61.2%，网站数量达到518万个。随着我国科学技术的不断发展，信息化技术逐渐应用到各个领域中。人力资源管理作为行政事业单位工作的重要组成部分，有时也会出现资料保存不完整、员工工作效率差、人力成本高等问题，所以单位需要借助信息化技术来解决这些问题。

一、信息化技术在行政事业单位人力资源管理中的作用

现代化信息技术的应用使单位的日常管理变得更加智能化，实现单位内部的资源共享。它可以自动保护及留存人力资源信息，提高人力资源管理工作的管理效率及工作效果。通过信息化建设，人力资源管理部门可以通过信息平台自动查询、整理员工人事档案，方便员工的评级及内部任免工作。信息化技术可以帮助人力资源管理工作朝着规范化、科学化的方向发展，方便管理部门对其工作进行监督。……