廖烁颖 李广培

[摘 要]文章从“机器人”应用对就业的影响机制出发，通过对替代效应和补偿效应在银行业的具体表现与我国银行业情况进行综合分析，得出“机器人”的应用对于银行业就业需求的影响，并根据该结论对银行业需求发展以及即将进入银行业的从业人员提供一定的建议。

[关键词]技术进步;就业;银行业;供需关系

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.14.014

1 引言

伴随着科技发展和技术进步，越来越多的高科技产品进入人们的生活，技术进步和就业的关系越来越引起人们的关注，特别是伴随着人工智能技术的发展和完善，人们在惊叹于人工智能技术所取得的巨大突破与成就的同时也产生了对“机器替代人”的警惕。2016年麦肯锡发布文章，通过数据分析了机器可以代替人类的地方以及还不能代替人类的地方，从技术自动化的角度出发，机器人具有极高的对于金融行业从业人员的替代潜力。

近年来，伴随着自助化终端投入使用，“机器人”在银行业对于就业的影响日益凸显，使得银行员工数量和员工结构随之发生了改变。本文基于技术进步对就业的替代效应和补偿效应，对“机器人”应用对银行业就业供需影响做出分析，从而探求“机器人”应用对银行业就业产生影响的原因以及为就业人群在该行业就业提供一定的借鉴和参考。

2 “机器人”应用对就业的影响机制

伴随着技术的进步与发展，“机器替代人”的可能性逐渐出现，因此“机器”对于就业的影响机制往往与技术进步对就业的影响机制相关联。……