【摘要】目前，“互联网+”行动计划是国家实施创新驱动发展战略的重要组成部分，在人们的日常生活和工作中互联网技术已经越来越明显。互联网是一项高新技术，在工作中利用互联网技术，使得整个工作更便捷、更高效、更系统。工会工作是一项极具复杂性、繁琐性的工作，将互联网技术应用于工会工作中，未来会成为工会管理工作发展的必然趋势。然而前进的道路并不是一帆风顺，总有技术把控不到位的状况发生，因此我国的“互联网+”工会工作还存在诸多问题。文章将针对“互联网+”工会工作存在的问题及创新进行了探究。

【关键词】“互联网+”工会工作;创新思路

近些年来我国的科学技术、经济水平都在不断提升，从而现代化生产也实现越来越明显的信息化，随着互联网技术越来越成熟，电子技术在我国各行各业中都得到了充分的运用，已经成为所有企业在工作管理过程中的重要载体。在当前环境下集团化的工会管理是所有企业的发展方向，同时因为不断增加工会工作内容，必然需要应用互联网技术进行企业工会管理，进而实现规范化、网络化管理，从而提升工会工作的效率和质量。但我国在“互联网+”工会管理模式应用中仍存在着不充分与不均衡，因此，企业应该进行应用模式的深入研究和探索。

1 “互联网+”时代工会工作的特点

“互联网+”是以互联网为创新要素和基础，将互联网的思维深度融合到社会经济的各个领域中，从而不断促进应用技术的发展和组织的变革，推动经济形态发生演变、提高社会生产效率并提升经济实体的生命力。……