【摘要】论述了加强企业思想政治工作的意义，分析了新形势下企业思想政治工作面临的挑战，提出只有不断加强基层党的建设，切实提高思想政治工作水平，才能不断促进企业可持续高质量发展。

【关键词】思想政治工作;重要意义;问题与对策

随着时代形势变化，企业职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业思想政治工作面临着新的任务和挑战。

一、切实增强加强企业思想政治工作的责任感

思想观念是行为的先导。作为政工人员，首先必须在自已的思想观念上与时俱进、不断创新，从“命令”型转变为“服务”型。要实现观念更新，做到“以人为本”，必须注重实现两个转变：一是实现从被动应付到主动适应的转变。不要出了问题才被动应付，而应不断强化主动适应意识和自主创新意识;二是要实现从被动应对到超前预测的转变。在主动适应的基础上，应对企业改革发展的难点、热点和职工群众关心的焦点问题进行超前预测，通过准确及时地收集信息、分析各种思想动态，有针对性地提前做好各项基础工作，梳、引导员工思想朝有利企业发展的方向发展。只有企业生产经营发展了，才能为员工的各方面利益提高提供有力的保障，才能将一部分问题解决在萌芽状态，切实体现政工工作的有效性。

开展企业思想政治工作，是增强企业的凝聚力和向心力、促进企业生产经营目标实现的必然要求。思想政治工作必须围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作进行，为促进企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。……