谭发滢

【摘要】对于施工总承包单位企业而言，必须要做好劳务管理工作，才能够提高管理水平，维护自身的经济效益。本文主要围绕施工总承包企业劳务管理问题及措施展开分析和论述，首先介绍施工总承包企业进行劳务管理工作的重要作用，然后分析当下施工总承包企业在推进劳务管理时所存在的一些问题，最后提出全面加强劳务管理工作的有效举措。

【关键词】施工总承包企业;劳务管理;重要意义;存在问题;有效举措

施工总承包企业做好劳务管理工作具有十分重要的意义，不仅能够使得劳务分包管理更加科学，而且也能够保证管理的效率，促进人力、物力、财力的优化配置，最终实现经济利益的最大化。但是当下在施工总承包企业在推进劳务管理时存在着一些问题和不足，因此必须要创新举措全面推进劳务管理工作，才能够维护自身的经济效益，实现项目总承包企业的更好更快发展。

1、施工总承包企业进行劳务管理工作的重要意义分析

1.1能够提高管理水平，保证工作效率

由于施工总承包企业所涉及到的业务量比较大，而且内容比较多，只有做好劳务管理工作才能够对人员进行优化配置，从而避免出现人员浪费的现象，在一定程度上也能够最大限度地提高管理的水平，能够提高工作效率。

1.2能够建立集约化的管理方式，确保劳务分包管理更加科学合理

项目总承包企业通过进行劳务管理工作，使得管理更加的规范。……