沈雪飞

摘要：提质增效已经成为了当今时代所有企业顺利发展的必然要求，特别是新能源企业作为我国市场经济的主要组成成分更是其发展的必然要求。本文以新能源企业开创时期员工意识形态工作面临的难点进行了探讨，并且结合实际情况提出了一些新能源企业在开创时期做好意识形态工作的具体策略。

关键词：新能源企业;开创时期;意识形态工作;实践

在新能源企业开创时期，一定要牢牢地把握坚持党的全面领导。只有坚持党的全面领导才能够让自身的发展更好地推动整个社会发展，才能最终保障党中央制定的一系列针对新能源企业的各项政策措施落实。要想做到这一点，就需要在新能源企业开创时期当中，把所有员工的思想认识全面统一到企业创新发展全局当中。开创时期全面做好意识形态工作，确保员工在新能源企业开创时期思想认识能够保持一致性，只有这样才能够有利于新能源企业获得可持续的发展。

一、当前新能源企业开创时期员工意识形态工作面临的难点

（一）网络舆论多元化传播带来的冲击非常明显

改革开放以来，我国科学技术迅速发展，互联网技术目前已经渗透到人们日常生产生活的方方面面。通过互联网有效使用给我们的日常生产生活带来了许许多多的方便之处。但是与此同时，一些腐朽、消极的思想也通过网络给人们的思想进行渗透。尤其是在新能源企业开创时期当中，给员工的意识形态思想带来了较大的冲击。从而导致很多工作人员的三观出现了或大或小的问题。比如说，在企业的经营发展过程中，很多员工的奉献思想有所欠缺，员工把个人利益的得失看得很重;还有一些员工受到老旧思想的影响，敢闯敢拼的创新思想有所欠缺等等，这种趋势无疑对于新能源企业在平稳的度过开创时期非常的不利。特别是在当前我国市场经济得到空前的发展情况下，无疑会增加新能源企业在开创时期的危险性。与此同时，新能源企业在开创时期员工的对于主流的话语内容表现出明显的不耐烦，这种情绪尤其是在一些90后的新能源企业员工中表现尤为突出。之所以会出现这种情况，是因为90后这一代是在互联网的影响下长大的。受到西方一些腐朽文化的毒害相对来说比较深。美国的一些大片、西方的一些节目以及流行音乐都给这代员工的思维方式产生着非常大的影响。在这代人的思想当中，我国传统文化应该占据的主流意识形态地位，相对于之前来说有着或大或小的弱化，之所以会有这种变化和新能源企业在开创时期当中很多管理层的实际做法有着密不可分的關系。比如说新能源企业在开创时期，由于忙于提高自身的竞争力，提高在市场上的占据份额，而忽略了对于企业员工的组织生活，该问题的存在无疑对企业的发展是极为不利的。

（二）职工交流已经从线下交流转变为线上交流

随着时代的进一步发展，互联网技术不断的升级换代，各种聊天软件层出不穷。比如QQ、微信、微博等等。已经成为了人们日常生活当中不可或缺的一个部分，特别是对于那些年龄相对较小的企业员工，导致在企业日常生产经营当中，人们的交流方式由传统面对面交流转变为点对点的交流方式。这无疑给新能源企业在开创时期员工的意识形态工作带来了较大的挑战，在之前管理层通过观察员工的交流状态就能够得知员工的意识形态以及人际关系，但是一段交流变成了线上就会使领导层难以把握员工的意识形态。而且由于不同群之间不能相互通信导致新能源企业当中员工之间出现不同的派系非常不利于新能源企业的员工团结。

（三）意识形态工作阵地的作用没有充分发挥出来

就目前来说，新能源企业在开创时期意识形态工作往往只是徒有其表，领导干部重视不够、宣传动员和引导不足、各项组织生活开展不规范，“三会一课”制度没有得到很好落实，就算是有涉及到形态意识方面的内容也少之又少。与此同时，在进行形态意识方面工作的过程当中，内容单一枯燥。很多新时代的员工已经厌烦了这方面的内容，显然不能满足新能源企业在开创时期人们对于意识形态工作的新要求。

二、新能源企业在开创时期做好意识形态工作的具体策略

（一）全面强化新能源企业意识形态工作领导责任

新能源企业在开创阶段发展任务相对来说比较大。而且当前随着市场机制的进一步开放，局面也变得进一步错综复杂。因此对于新能源企业来说，全面做好和落实领导意识形态工作的责任非常的重要。在形态意识工作责任落实的具体过程中，首先，各级领导干部必须严格遵守总书记所说的各级领导干部必须时旗帜鲜明地冲锋在形态意识工作的第一线，牢牢扛起自身落实意识形态工作的政治责任;其次，新能源企业在开创阶段要在形态意识、工作制度落实上面下大功夫。对于形态意识工作制度一些存在着缺陷的地方应该想方设法进行完善。要充分发挥出党员领导干部的先锋模范带头作用;最后还需要对工作制度采取一定的方式方法进行创新，制定出底线的次数。在考核党员领导干部工作过程当中，应该把形态意识工作的具体开展情况作为考察内容当中极为重要的一项。并且结合新能源企业在开创时期的实际情况对各个领导干部实际工作表现制定出适当的奖惩制度措施。

（二）全面强化新能源企业中重要岗位员工监管

面对着我国对于新能源的需求量越来越大这一背景，新能源企业当中市场、投资、财务管理、风险防控、战略发展等一些关键性的岗位对于新能源企业能否平稳度过开创时期有着不可替代的重要作用。因此对于新能源企业来说，需要花费大力气对这类型关键岗位的工作人员做好形态意识工作。加大对于这类群体的思想动态掌握情况，对于一些错误性的思想应该及时的发现并且纠正过来，防止对新能源企业的进一步发展造成影响。

（三）最大限度发挥意识形态工作主阵地作用

当前由于错误思想和市场环境的影响，新能源企业在开创时期情态工作主阵地作用出现了弱化这一问题，新能源企业在企业发展和市场开发过程中，需要努力宣传、动员和引导广大群众坚定拥护中国共产党的领导，坚定走中国特色社会主义道路，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展理念，加强领导干部的意识形态能力建设，认真落实意识形态工作责任制，充分发挥意识形态工作主阵地作用，真正把意识形态工作主动权牢牢掌控住。

三、结束语

综合文章上面所描述的内容在新能源企业开创时期，意识形态工作对于新能源企业能否平稳的度过开创时期有着非常重要的作用，在形态意识工作开展的过程当中，由于一些错误思想和不良因素的影响，给意识形态工作的正常开展带来了困难，这就需要新能源企业在做好市场和生产的同时，采取各种措施做好对于员工的意识形态工作，保证企业员工的思想意识能够统一，凝聚共识，从而推动新能源企业在开创时期取得更好的发展。

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