武鹏飞

摘要：企业的生存受经济政策、环境等客观因素的影响，也受自身经营管理等主观因素的影响，企业的经营管理离不开文化的建设。在面临改革压力的国企中，良好的企业文化更是在很多方面都发挥着不可忽视的作用。基于此，本文就从企业文化的定义入手探讨了企业文化在国企管理中的重要性。

关键词：企业文化;国有企业;企业管理

近年来，随着市场经济的不断发展，企业经营的自主性不断增强，发展的空间也越来越大，这对于国企而言，既是机遇又是挑战。国有企业要想立足于竞争激烈的市场环境中，就必須跟上时代的发展步伐，要想在新的环境下仍然能够立足于社会甚至实现发展的突破，就需要改进内部的管理，就必须重视企业文化。然而当前很多的国有企业存在盲目发展的现状，忽视内部的文化建设，使得危机的苗头在看似生机勃勃的企业内部滋长，在长期落后的文化建设情况下酿成不可挽回的恶果。改变这种状况就必须重视内部的文化建设。

一、企业文化简述

企业文化是在特定的环境中，企业各项经营活动在长期的发展过程中形成的体现该企业特点的精神以及物质财富。容纳了企业愿景、发展观念、价值态度、企业精神、行为规范、历史传统等众多的文化元素。在企业文化中价值观是其内核，具有“企业的灵魂”的美誉，在企业发展中应用广泛。广义的企业文化既包括机器设备等物质文化还包括企业的制度建设等制度文化以及核心价值观等精神文化。……