郑伟召

摘要：国有企业思想政治工作和企业文化是助力企业高质量发展的“两翼”，在企业改革发展中起着不可替代的作用。新时代发展背景下，进一步研究国有企业思想政治工作与企业文化之间的关系，探索两者融合存在的问题和解决措施，实现融合共生，对加快我国国有企业改革、促进国有企业高质量发展具有重大意义。

关键词：国有企业;思想政治工作;企业文化;融合发展

国有企业思想政治工作和企业文化的有机融合发展，既是国企改革发展的再一次尝试和创新，也是新时代国有思政工作和文化建设无法规避的现实问题，这就需要国有企业充分重视、积极推进两者融合运行，目的就是实现企业健康稳定发展。

一、国有企业思政工作与企业文化建设之间的关系

（一）两者的相同点

国有企业思政工作与企业文化建设存在许多相同或相似之处。两者针对的主体对象都是企业职工，国有企业思政工作注重引导和教育树立坚定的理想信念，进而获得正确的人生观价值观。国有企业文化则注重研究职工价值，倡导职工树立良好的职业素养，着力增强发展的凝聚力。两者生存环境相同，国有企业思政工作和企业文化建设均处在特定的企业环境之中，两者之间在特定的企业环境中也会相互影响。两者努力的目标相同，无论是国有企业思政工作，还是企业文化变革，目的就是激发职工的积极性、创造性，提高企业的经济效益和社会效益服务的能力水平，服务国家经济建设。……