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准确“把脉”职工思想 提高思想政治工作效能

2020-03-31陈海波

办公室业务 2020年1期
关键词:以人为本思想政治工作

陈海波

【摘要】职工思想状态分析为企业实施思想政治工作找准解决问题的“切入点”,统一职工思想,凝心聚力共画企业发展“同心圆”,国电深能四川华蓥山发电有限公司通过认真“把脉”职工思想状态,为企业增强凝聚力,持续保持和谐稳定局面起到了至关重要作用。

【关键词】思想状态分析;以人为本;思想政治工作

坚持采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查,“互联三进”等活动及时了解职工的真实想法,针对职工的思想状态落实帮扶各项措施,稳定人心、凝聚人心。企业通过开展职工思想状态定期分析,有效改善干群关系,稳定职工队伍。

一、明确职工思想状态分析重要性,增强凝聚力

通过职工思想状态分析,认真了解和分析职工所思、所想、所为,以职工满意促进企业安全生产、和谐稳定和转型发展,是开展职工思想状态分析的出发点和落脚点。笔者所在的国电深能四川华蓥山发电有限公司是一家火电企业,由于四川水电电力能源相对过剩,火电企业发电小时数不断下降,一直处于亏损状态,落实到每个部门、每个人的各种管控指标日趋偏紧,职工在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。公司向职工传递企业“以人为本”的管理理念,从实际出发,尊重职工主体意识,满足合理需求,增强企业归属感和忠诚度,对增强企业凝聚力起到了十分重要作用。

二、抓好思想状态闭环管理

职工思想状态分析工作形成各支部、部门相互配合、上下联动机制。……

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