郭秋萍

（安徽大学 哲学系，安徽 合肥 230601）

一、新时代劳动价值观的理论内涵

劳动价值观，是人们关于劳动对人类和人类社会自身需要的满足程度的根本看法，以及对于劳动和劳动者的基本态度。劳动价值观的形成会同时受多种因素的影响，包括时代的影响、人所处社会关系的影响以及传统文化的影响。新时代劳动价值观，源头是马克思主义劳动价值理论，它植根于中国传统文化的土壤，是伴随着马克思主义中国化理论与实践的拓展不断丰富起来的。时代在前进，理论在创新，但始终不变的，是对劳动和劳动者的尊重以及热爱劳动、劳动光荣的价值追求。

进入新时代，随着对劳动内涵的理解不断深化，新时代劳动价值观也在逐步形成和完善。习近平总书记指出：“伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神来自于伟大的人民。我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。”[1]这是对新时代劳动价值观的精准诠释，也是当前对劳动和劳动者价值的准确定位。

劳动价值观理论有两方面的内容：一是对劳动价值的判断，包括劳动能够满足人类的哪些需要，以及如何通过实践使劳动满足人们的需要；二是对劳动价值的认知，这决定了我们应该如何认识和对待劳动者。……