张飞龙

摘要：本文以身为基层而跳出基层的俯角，从梳理排查当前县级支行党风廉政建设工作带有普通性和典型性的问题和潜在风险入手，探讨进一步强化和改进县级支行党风廉政建设之对策，浅识拙见，以求抛砖引玉。

关键词：党风廉政   风险分析   改进对策

中国人民银行分支机构作为中央银行的派出机构，响应国家号召，全面推动党风廉政建设工作向纵深发展。然而，通过中央纪委、人民银行系统开展的政治巡察，发现了部分基层县级支行党风廉政建设工作存在着一些问题和潜在风险，为此，笔者以身为基层而跳出基层的俯角，从梳理排查当前县级支行党风廉政建设工作带有普通性和典型性的问题和潜在风险入手，探讨进一步强化和改进县级支行党风廉政建设之对策，浅识拙见，以求抛砖引玉。

一、县级支行党风廉政建设工作中的问题及风险分析

（一）党组和纪检组“两项责任”抓得不够实

党组履行党风廉政建设主体责任，纪检组履行监督责任，支行“一把手”对党风廉政建设工作负总责，班子成员根据分管工作担负直接领导责任。这些常识常规，所有县支行的领导班子都清楚，但落实是否到位，执行是否严实，巡视监察中发现还是迥然有别。主要表现在：

1.形式不实质。从表面上看，各县支行党组都建立了两项责任清单制度，层层签订了党风廉政建设责任书，按年度制定印發了党风廉政建设与反腐败任务分工……