贺建婷

摘 要：中小学校外培训机构作为学校教育的有益补充形式屹立于教育市场，保障一个机构生存和发展的命脉无疑是教师队伍。当前中小学校外培训机构教师队伍建设存在的问题有：中小学校外机构教师队伍人员庞杂;校外机构教师待遇低、流动性大、学习和进修机会少，缺乏高水平专业发展活动;机构管理层不够规范。针对以上问题，提出校外机构教师队伍建设路径，即：提高校外机构教师准入门槛;从保障薪资、提高福利待遇方面去减少教师流动性;加强机构教师业务培训，给他们创造更多的学习机会;规范机构管理层，科学性建设校外机构教师队伍。

关键词：校外培训机构;教师队伍;问题;路径

中图分类号：G451 文献标识码：A 收稿日期：2019-05-26 文章编号：1674-120X（2019）26-0117-02

近年来，由于学校大班授课已经满足不了学生的学习要求，部分学生在接受学校教育的同时，选择在课后去校外培训机构补习，从而实现大班授课无法兼顾的纠正偏科、提高学习水平等目的，这促使我国中小学校外培训机构蓬勃发展。教师队伍保障培训机构生存和发展的重要因素是，也是家长和学生选择培训机构的关键性考虑因素。笔者对当前校外培训机构教师队伍存在的问题进行分析，并提出了建设校外培训机构教师队伍的路径，希望中小学校外培训机构能够真正弥补我国学校教育的缺憾。

一、中小学校外培训机构教师队伍建设存在的问题

（一）校外培训机构教师队伍人员庞杂