张生

摘 要：目前，大数据技术已经成为新时期时代发展中必不可少的一项新技术，并已经被应用到众多行业的众多领域中，对于创新管理技术和模式发挥了重要作用。大数据时代已经到来，在这一时代背景下，企业的人力资源管理工作也面临着改革创新，大数据技术为企业人力资源管理提供了有效的管理途径和资源供应，对于提升管理效益，促进人力资源效益发挥具有重要意义。本文主要分析了大数据时代下企业人力资源管理的的数据种类，探究大数据技术下人力资源管理的技术变革，并探究大数据时代下企业人力资源管理效益提升的有效对策。

关键词：大数据；人力资源管理；招聘；培训

现阶段，新型的大数据、云计算、物联网、人工智能等技术快速发展，这些新技术深刻的改变着现阶段企业的经营和管理模式，在这一时代背景下，只有不断调整管理方案，优化技术利用，才能保持与时俱进，提升管理的效益。当前，大数据技术在企业人力资源管理中的应用越来越普遍，企业开展有效的人力资源管理工作，需要进一步优化管理设计，做好技术应用和学习，不断提升对于新技术的应用能力，让技术服务企业人力资源管理。

1.人力资源管理数据的类型

大数据技术是基于海量数据分析处理的一种技术，在大数据背景下，企业的人力资源管理也变成了用数据来对于相关管理工作进行开展。在实施大数据技术应用之……