胡亚南 王海丽

[摘           要]  随着市场经济的发展，人才竞争力的提升，医学院校大专生就业指导工作也越来越受到重视。基于此，将针对医学院校大专生就业指导工作的现存问题进行分析，进而提出提高对就业指导工作的重视程度、建立系统化的就业指导工作机制、引导和鼓励毕业生面向基层、构建毕业生就业服务平台、做好心理教育的就业引导等应对策略，希望可以对医学院校大专生就业指导工作的优化有所帮助。

[关    键   词]  医学院校;大专生;就业指导工作

[中图分类号]  G717                   [文献标志码]  A                      [文章编号]  2096-0603（2019）11-0270-02

现阶段，我国的医学院校大专生就业指导工作还面临着很多问题，而相关的理论研究还不够成熟，所以本文针对医学院校大专生就业指导工作问题及对策的研究分析是很有现实意义的。

一、医学院校大专生就业指导工作的现存问题

相对于普通艺术或是文科院校的学生来说，医学院校大专生对社会活动的参与相对较少，就业指导是大专医学生就业的重要途径。但是当前，各个医学院校在进行大专生就业指导工作的过程中，还存在着很多的问题，不利于医专学生就业质量的优化以及就业率的提升。

（一）重视程度不够

现阶段，医专院校对学生的就业指导工作的重视程度还有待提升。部分医专学校对就业指导工作的作用以及重要性的认识还十分缺乏，相关的培训指導机构也不够健全，对就业指导教师也缺乏相应的技能培训，经常出现课程取消或课程占用的现象，从而使医专院校对医学毕业生的就业指导无法满足社会就业的需求，也不利于学生的更好发展。……