钟幸运

[摘           要]  分析了高职院校法治建设现状及高职院校干部依法办事能力不强的原因，提出了加强高职院校干部依法办事能力建设的意义，并从提升干部的法治思维，增强干部的法律信仰，提升干部的法律学习和宣传能力，增强法治实践，落实监督问责制度多方面提出了高职院校干部依法办事能力建设的策略，对高职院校法治建设工作的发展、高职院校的创新发展是一种促进。

[关    键   词]  高职院校;干部;依法办事能力;建设;问题;意义;策略

[中图分类号]  G717                   [文献标志码]  A                      [文章编号]  2096-0603（2019）11-0232-02

习近平总书记在党的十九大报告强调“坚持全面依法治国”，并指出：“没有全面依法治国，我们就治不好国、理不好政”。而对于新时期的高职院校来说，学校要发展、要进步，要保障高職院校管理的质量，必须要提升干部的依法办事能力。高职院校的领导干部要能够转变人治化的管理思维，不断提升自身的法治思维和意识，提升自身依法办事的能力和素养，以有效的管理为高职院校创新发展打下坚实的基础，为社会培养出更多高素养，具有先进法治思维的技术性人才。

一、高职院校法治建设现状

（一）高职院校少数干部依法办事意识不强

高职院校存在着少数干部依法办事意识不强的问题，少数干部对教育方面法律制度的了解认识不深入，对法治认识存在一些理解上的问题，不能对现代法治精髓进行深入把握，这样在学校领导中就会存在，部分干部的规则意识不强、依法办事意识不强，导致各项管理工作不能严格按照法律规定开展管理工作也会出现各种问题。……