施敏敏

[摘           要]  2017年10月习近平总书记在党的第十九次全国代表大会上明确提出需加快老龄事业和产业发展，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境。2017年2月《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》提出要提升养老机构服务质量，尤其需要高素质技能型人才。然而，目前，浙江省内开办老年服务与管理专业的高等院校尚少，且大部分处于起步阶段，每年的毕业生远远满足不了人口老龄化对高素质养老人才的需求。因此，必须加快老年服务与管理专业人才的培养。通过调查访谈杭州地区养老机构负责人，了解机构对老年服务与管理专业人才培养的具体需求，在此基础上，提出适合区域发展的老年服务与管理专业人才培养的建议与对策。

[关    键   词]  老年服务与管理;人才需求;人才培养

[中图分类号]  G715 [文献标志码]  A   [文章编号]  2096-0603（2019）11-0220-02

一、引言

随着全球老龄化的到来，我国已步入老龄化社会的行列。据《浙江省2017年老年人口和老龄事业统计公报》显示，浙江省老年人口达到1080.08万人，占总人口的21.77%，浙江老龄化程度位居全国第六位。省会城市杭州市老年人口167.18万人，占总人口数的22.16%，比上年增加8.05万人，增长5.06%。其中，百岁老人数量达到410人，呈现“人口老龄化发展迅速，人口高龄化趋势明显，失能、半失能老年人口比重加大”的特点，这对高素质技能型养老人才的培养提出了挑战。目前，浙江省内开办老年服务与管理专业的高等院校尚少，且大部分处于起步阶段，每年的毕业生远远满足不了人口老龄化对专业人才的需求。……