肖晓敏

[摘           要]  随着社会的迅速发展，就业压力逐渐增加。面对当前的就业压力和市场需求，中职学生怎样才能更好地发挥自身的优势，实现有效就业，已经引起了中职教育工作者的充分重视。为此，各中职学校都开设了与就业指导相关的课程。对中职院校开设就业指导课程的现状和中职学生的心理进行简要分析，提出几项中职学生就业指导教育创新的策略，以期可以更好地促进学生就业。

[关    键   词]  中职;就业指导;教育创新

[中图分类号]  G717                [文献标志码]  A              [文章編号]  2096-0603（2019）11-0186-02

中职教育主要就是为社会培养技能型实用人才。所以，中职院校在培养学生的过程中，不仅要让学生掌握基础的理论知识和专业技能，还要提升学生的就业竞争力，提高学生的就业质量。中职毕业生的就业率和就业层次直接关系到学生以后的生计问题，也在一定程度上反映出中职院校的教学效率和教育质量，甚至会对学校之后的招生和办学产生非常重要的影响。此外，当前有关部门在对中职院校进行办学质量评估的时候，经常会将学生的就业率也加入到学校的评估列表当中，将就业率作为学校办学质量的重要评价指标。因此，如何更好地开展中职学生的就业指导成为中职院校教育工作者亟待解决的问题。

一、中职院校就业指导课程开展的现状

我国就业指导相关课程的开设与国外比起来起步较晚，尤其是在中职院校中，相关课程的开展至今还比较少，而且大部分中职院校的就业指导课程也只针对即将进入社会的毕业生，所讲内容不过就是所搜集到的就业信息、求职技巧、就业手续的办理等。……