杨茉莉

摘 要：本文主要分析了新形势下就业培训工作存在的问题，并以此为基础有针对性地提出了就业培训工作的创新措施，以此为相关工作人员提供参考。

关键词：新形势;就业培训工作;师资力量

1 引言

当前市场经济处于不断变化的状态，给劳动者就业提出了更高的要求，面临着就业形式越来越严峻的现状，（因此）开展就业培训已经成为了必然趋势。在新形势下，通过就业培训有助于提升劳动者的专业知识和技能，帮助他们找到更加合适的工作，同时也有助于提升劳动者素质，有助于促进就业和科技创新的发展，从而为社会的稳定以及和谐发展奠定良好基础。

2 新形势下就业培训工作存在的问题

2.1没有充分重视就业培训工作

存在部分领导者不够重视就业培训工作的开展，没有充分将就业培训和义务教育放在同等高度的位置上，导致许多劳动者也缺乏对就业培训的足够认识，他们认为学会了培训理论知识和技能对于找工作没有用处，因此不愿意配合就业培训工作，为就业培训的进一步发展带来了阻碍。

2.2缺乏健全的设施设备和师资力量

当前，就业培训工作缺乏足够的设施设备和师资力量，不利于就业培训工作的开展。首先，硬件设施不够完善。就业培训工作需要借助固定的就业培训场所及电脑等硬件设施，才能充分发挥作用。其次，缺乏充足的师资力量。就业培训师资水平参差不齐，导致就业培训工作的质量难以满足劳动者的实际就业需求。……