摘 要：在当前中国特色社会主义进入新时代的新形势下，国有企业要充分认识到其“根”和“魂”的重要性，即：坚持党的领导、加强党的建设。近年来，随着社会发展和公交企业改革的不断深入，对企业党建工作也提出了新要求，传统的党建观念及做法已经无法适应新形势下的党建工作任务。因此，要坚持与时俱进，不断创新企业党建工作，保持党的先进性，将党建工作的政治优势转化成企业的发展优势和竞争优势，推进公交事业持续稳定发展。

关键词：企业党建;理念;实践;机制;考核;创新发展

一、企业党建情况

（一）党建工作定位的精准性缺乏统一标准。企业党员干部对于党的建设在管理工作中的精准定位，思想认识上还存在偏差。依然有“重业务，轻党务”的现象。由于公交企业性质，基层党组织负责人在履行“一岗双责”职责时，依然以抓生产经营为主，认为党建工作务“虚”，行政工作务“实”。

（二）党建工作业务水平参差不齐。目前企业党务人员并不是专业的党建（政工）工作人员，虽然安排定期的工作培训，但他们在履职中还是将大部分时间放在处理运营生产业务上，缺乏基本的党务知识，存在理论“缺钙”现象，基层党组织负责人抓党建工作的思路方法不多、工作落地不够。使基层党组织发挥战斗堡垒作用的“火力”还不够集中。

（三）党建工作方式载体创新性不足。当前，党务工作者队伍与量大的党建工作任务不匹配，政工干部工作能力与职业素质参差不齐，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力。……