陈昌盛

摘 要：政工人员是一个部门和单位思想政治工作的组织者和实践者，其能力强弱和素质高低直接影响工作的实效。因此，政工人员必须在发展大局上思考，着眼形势和任务需要，以负责的精神，抓好素质和能力的综合养成，加强高素质的政工队伍建设。

关键词：企业管理；政工人员；队伍建设

引言：

中国的改革开放为企业的发展注入了活力，员工的思想也发生了天翻地覆的变化，积极的价值取向成为主流。在市场多变的情势下，向上的精神状态和积极的进取意识，不仅需要政工干部全方位的引导，而且需要政工干部对发展的趋势作出正确的判断，对国家的有关政策不仅要能理解，而且能够正确解读和执行。尤其是当前，全球性的金融危机对国企也是一个巨大的冲击，企业的员工能不能振作精神，思想政治工作能不能迸发出它应有的生命力，这对政工干部们来说可谓使命艰巨。

一、提高企业政工人员综合素质的几个方面

1.政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：（1）要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。（2）要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。（3）要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。……