李向明

摘要：当下随着市场经济的不断深化，企业亦面临着更加激烈的市场竞争。而人力资源管理作为当下企业管理的主要构成，在当前的企业发展中发挥着重要的作用。而将政工工作运用于企业的人力资源管理环节中，则可以进一步强化企业人力资源管理水平，提升企业核心竞争力。本文就当下企业政工工作在人力资源管理中的应用进行了相应的分析，以供诸位参考。

关键词：政工工作;人力资源管理;运用

当今社会，企业的核心竞争力成为推动企业发展的不竭动力，而人力资源管理作为企业管理的重要构成，更是可以有效推动企业核心竞争力的提升。通过在企业人力资源管理中开展政工工作，可以积极调动员工工作的积极性，在坚定员工工作信念的同时，进一步增强企业员工间的凝聚力，進而有效提升企业人力资源管理水平，推动企业的健康稳定发展。

一、企业人力资源管理中开展政工工作的意义

（一）有效解决企业的内部矛盾

企业的人力资源管理离不开全体员工的配合与支持，而当下企业在人力资源管理方面多是使用绩效管理的方式来对员工进行规范与管理。通过政工工作的开展，可以与企业员工进行及时的沟通与交流，在进一步加强企业内部信息流通的同时，更是可以及时了解员工的工作态度以及思想动态，构建起企业管理层与基层员工的沟通渠道的同时，充分践行以人为本基本的企业管理原则。……