摘 要：郭嘉出生于东汉末年，群雄割据的时代。他先依附于袁绍，后投靠曹操，为曹操建国大业立下汗马功劳。他聪慧过人、思路敏捷、多谋善断，其主要的秘书经历为择明君弃袁绍而去，提出十胜十败论，献计智取吕布，奉行法家思想，他的所作所为对我们后世秘书人员也有很大的启示：：秘书要学会运筹帷幄的参谋能力、秘书应该具备审时度势的观察能力、秘书还应该与领导的价值观相匹配、应该建立一种秘书与领导之间进行双向选择的机制。

关键词：郭嘉;秘书经历;秘书工作;反思

前言

秘书作为一个历史悠久的职业，有了文字和公务文书，秘书工作便应运而生了。自古以来，中国就出现了很多名垂千史的秘书。东汉末年，军阀混战，本文通过对西晋时史学家陈寿所撰记的《三国志？魏书》中各种秘书的工作梳理后发现：郭嘉作为曹操的重要谋士，在曹操统一北方的征战中，做出了不小的贡献。通过研究郭嘉能够看出，郭嘉具有独特的人物性格，他的秘书经历丰富，在秘书工作和秘书业绩方面取得突出的成就。对郭嘉秘书经历和秘书工作的研究，能够为现在的秘书工作提供很好的鉴戒的作用。

一、秘书的基本概念

通过查阅历史文献，我们能够得知在汉代就有了“秘书”这一词，但此“秘书”与现在生活工作中遇到的“秘书”截然不同。古代对秘书有两种解释，是指掌管宫中图书典籍和机密文书的官职以官署名称。秘书这一职位在本国已经存在了四千多年的历史，商朝时期就有专门的秘书官吏，俗称史官，并对其非常重视，在商末还成立了专门的封建官僚机构——太史寮。从此之后，这一机构不断发展，越来越完整，各项秘书工作跟管理办法日趋完善，秘书所具备的职能跟要求也相应的流传至今。

二、郭嘉的生平与秘书经历

郭嘉（170-207），字奉孝，是颍川阳翟人，属于现在的河南禹州。建安元年在其朋友荀彧的举荐下成为了曹操的谋士，最大做到司空军祭酒的职位，曾封侯。郭嘉自由出生贫寒，他勤学苦读，从少年时期就有远见的谋略，他预见到汉末会大乱，会出现群雄争霸的局面，于是他就先归隐起来，私下结交各类英雄豪杰，不问世事，于是很少有人知道他。

（一）择明君弃袁绍而去

郭嘉作为当时最为优秀的谋士，各路豪杰都争相争捧，但作为谋士选择合适自己认同自己的主公也是极为重要的，通过历史文献我们知道郭嘉最开始，他去投靠袁绍的时候，发现袁绍只是效仿古人广结天下英才，却不善于利用，虽说喜欢深谋远虑，但是下决断犹豫不决，如果想与他一起救群众于水火，实现一统大业，确实是存在很大的困难。随即离袁绍而去。所以说选择明主，才能施展自己的才能，成就一番事业。

（二）十胜十败论

郭嘉是在戏志才去世之后，缺乏谋士，在其好友荀彧推荐下加入了曹操的阵营。他们首次会谈时，曹操就提出了“袁绍兵强马盛，但却对其不尊重。吾欲讨之，力不敌，如何？”郭嘉从十个方面分析论证了曹操必胜的原因，通过这十大论证，进一步加强了曹操打败袁绍的想法，从根本上打消了与袁军作战的诸多疑虑，奠定了曹操统一中原的信心。郭嘉在讲出这十大理论之后，曹操感慨道：“使孤成大业者，必此人也。”

（三）智取吕布

曹操将郭嘉收入麾下之后，为曹操北上征战，做出了不可磨灭的贡献，郭嘉在曹操久攻不下吕布时，全面的评估了吕布有勇无谋，锐气衰矣，献上良策，智取吕布，这体现了郭嘉作为秘书具备了良好的观察能力，这就说明良好的观察能力是一个秘书必备的技能，我们要通过不仅要观察周围的事物，还要有大局观念，通观全局，对领导提出一个合理化的建议，在这一方面，郭嘉又为我们上了很好的一课。

三、郭嘉秘书经历的反思

（一）秘书应善于给领导人提意见

郭嘉在曹操面临大敌当前时，没有优柔寡断，而是在对袁绍和曹操双方做了全面的评估之后，在曹操犹豫不决的时候，向曹操提出了十胜十败论，坚固了曹操的信心，为曹操消灭袁绍势力，做出了重要贡献。所以从而看出作为一个合格的秘书工作人员，要善于给领导出谋划策，像郭嘉一样，敢于谏言，把自己的想法合理合情的，清晰的表达给领导，这样的秘书才能让自己的作用最大化，而不是只局限于去处理一些基本的琐事，随着我国秘书行业的发展对秘书的要求，也越来越严格与多样化，所以要力争做善于给领导提建议，并为领导所用的秘书。

（二）秘书应善于观察，审时度势

时代在变化，对秘书的要求也并不是一尘不变的，在研究郭嘉的秘书经历时，笔者在曹操久攻吕布不下，郭嘉进言阻止曹操退兵时，发现了，秘书在协助领导做出决策的时候，应当对事务有一个全面的观察与判断，并在领导做出错误决定的时候，提出合理的意见，但提出合理意见的前提，那就是善于观察，审时度势头，在现如今的社会环境下，政治经济文化发展速度日新月異，笔者认为作为一个优秀的秘书，我们也应当跟上时代的步伐，善于发现细节之处的变化，并且尽量细致全面的看待一件事情，有时候，我们可能并不能仅仅只站在一个秘书的角度去看待问题，我们应当用专业的眼光，有大局观的去看待问题，从而给予领导最优的建议，成为领导的得力助手。

（三）秘书与领导之间应进行双向选择

秘书与领导之间的关系极为重要，因为要是秘书与领导磨合融洽，那自然对领导是如虎添翼，而要是两者之间因为种种原因而隔阂较深，则适得其反。郭嘉在选择主公的时候，对袁绍与曹操两个阵营做了合理的分析比较，最终则明君弃袁绍而去，协助曹操一统北方。所以同理于现代社会的秘书工作中，一个好领导拥有一个好秘书当然是事半功倍，而要是领导能力不足，或者价值观不正确，但拥有一个得力的秘书，可能会让秘书无用武之地，才能不能得到最大化利用。所以笔者认为应当建立秘书与领导之间进行双向选择，让兴趣相投和价值观相匹配的秘书与领导可以充分的在工作中齐心协力的完成工作，这样就大幅度的提高了工作效率，也一定的避免了秘书与领导之间，因为价值观不符等分歧而造成的一些矛盾。综上所述，秘书与领导之间进行双向选择的模式，实施起来有一定难度和局限性，但是也是一个秘书工作中的新思路，值得我们一起去学习思考。

四、结语

本文通过对自己所学习秘书学相关内容并结合裴注所著的《三国志》中郭嘉的秘书工作经历作为基础，再结合秘书学中秘书的基本职能与工作方法，然后对郭嘉的秘书工作进行详细的分析解读，并结合当代的秘书工作，旨在探究其规律，总结历史经验和教训，继承和发扬优良传统。目前在秘书工作中，还有许多要学习进步的地方，所以在现如今的秘书工作中我们既要发展创新，也要向古人学习。这既有助于弘扬中华文明，也能取其精华，古为今用，有益于现实的秘书工作。

参考文献：

[1]杨群欢. 秘书职业能力调查与秘书人才培养对策[J]. 教育探索，2005（11）.

[2]杨群欢，吴新化. 新时期秘书职业能力调查与高职文秘人才培养对策[J]. 黑龙江高教研究，2005（11）.

[3]陈晋.“跟毛泽东学历史”系列文章之四领导干部要学习郭嘉多谋善断——毛泽东读陈寿《三国志》卷十四《魏书？郭嘉传》[J].秘书工作，2008（04）：47-48.

[4]胡敏宽.乱世出英雄——对三国时期谋士人才的研究[J].读与写（教育教学刊），2011，8（07）：121.

[5]陈寿撰，裴松之注.《三国志》[M].北京：线装书局，2008.

作者简介：

黄天祺，出生年月：1997年1月19日，性别：男，民族：汉族，籍贯（精确到市）：云南省 昆明市，学历：本科，研究方向：秘书史.