詹利群

【摘要】在班级日常管理中，一支优秀的班干部队伍，是班主任班级管理工作成败的关键。而班级中孩子个性存在差异，所以班主任要因人设岗，各尽所能，扬长避短，提升他们的自主管理能力，最大限度地提高班级管理的效率。

【关键词】班干部；因人设岗；自主管理

一个优秀的班集体，必须要有一批团结在班主任周围，为班级和同学服务的班干部。班干部是班级的骨干力量和领导核心，是班主任的得力助手，是班级工作顺利开展的保证。笔者在班级管理中，奉行“以人为本，因人设岗，以岗育人”的管理理念，尊重学生个性，通过“因人设岗”，指导班级管理，培养学生主动参与意识，尽可能多地给学生创造参与的机会，让每一个成员拥有主人翁的自豪感和责任感，力求提升学生的自主管理能力。

一、了解学生的个性差异

每个学生都是一个独立的精神世界，都有自己独特的天性和潜能。教师必须尊重和适应学生之间的个体差异，深入了解每个学生的兴趣、爱好、特长等，给予这种差异足够的关注，针对每个学生的不同特点，采取针对性的管理手段。在班干部的选拔中，笔者将这种差异当作一种教育资源来开发，帮助学生发挥自己的优势。

二、因人设岗，调动学生积极性

因人设岗，是根据学生不同的能力，设立某一岗位，或者调整现有岗位的责和权。教师可以根据学生的特征，设定一些特殊的岗位，让每个班级成员都有主人翁意识，每个成员都为之付出努力。……