李向前

摘要：充分做好企业的党建思想政治工作，能够推动党路线方针在企业当中的科学落实，新时期的企业党建工作开展，与党的发展有着十分直接的联系，因而有必要加以深层次的关注。本文探讨了新时代下企业党建思想政治工作的重要意义和主要对策，具有一定的理论价值。

关键词：新时代；企业；党建；思想政治；方法

当今社会，随着社会主义建设工作的不断完善，企业开始成为十分重要的经济体之一，它在整个社会主义建设当中发挥着十分重要的作用，属于推动社会主义现代化发展的关键力量。企业党建工作的开展需要从基层党建工作的方向進行拓展，而且企业的党建思想政治工作与其他单位的工作有着相当大的区别，它拥有自己的特点和任务，现阶段已经成为党建当中的重要内容之一。为了确保党建政策在整个企业当中得到合理的开展，并多方面推动企业的健康发展，必然需要对现有的社会主义机制进行巩固和完善，要求企业的党建思想政治工作努力迎合企业的发展，形成更加完善的开展方向。

在时代的持续发展当中，企业为了实现自身的战略目标，开始加强了对自身党建思想政治工作的重视度，并且采取了一些科学的措施加一完善。在实际的党建工作开展当中，企业需要持续深入贯彻科学发展观念，并努力构建良好的企业思想机制，将党组织的思想资源全面转化为企业发展当中的重要资源，推动企业的健康发展。在当前世界的变化下，我国也在相应的调整和完善社会主义制度，党建工作的开展也面临着全新的挑战和压力，思想政治工作成为党建工作的重要突破口。在新时期的发展当中，企业要想得到更加合理的发展过程，必然需要对自身的党建思想政治工作进行创新和完善。创新对于企业而言，属于基础的发展动力，而且也是一个国家不断发展的重要动力，党的建设以及思政工作的开展，都需要以创新作为主要的动力。企业需要在提高自身发展活力的过程中，努力优化创新思想和实践能力，进而获得深层次的发展保障。

一、改进企业党建思想政治工作的重要意义

通过对企业党建思政工作的科学改善，能够使得企业迅速迎合当前的市场经济变化，持续提高企业思政工作开展的有效性，推动企业的科学文化建设，多方面实现思政工作的健康发展，形成最为理想的实践效果。通过不断完善现有的职工队伍结构，能够在最大程度上提高员工的工作能力，为接下来的工作开展形成保障。同时，不断改善企业党建思政工作，能够形成科学、完善的企业发展环境，有利于进行更加有效的思政服务，全面提高企业的经济效益。

二、改进企业党建思政工作的主要办法

（一）针对员工思想的全面优化。新时期的企业党建思政工作开展，需要从思想上进行深层次的突破。思想本身是行动的主导，一旦员工拥有了不同的思想，那么所形成的行动必然也是不同的。企业不应该满足于当前的发展现状，转而需要获得更加完善的发展活力，而在这个过程中必然需要创新现阶段的思政工作开展方式，树立积极的学习思想观念，注重对党建工作的全面创新。同时，企业应当加强对党建理论的科学学习，认真了解自身在新时期党建工作当中的发展特色，多方面拓展党建思政工作改善的方向，从基础思想政治引导上准确审视企业工作存在的问题，并积极的参与到企业的各项经济活动当中，为企业的发展形成全新的活力。

（二）贴近员工，以员工为核心展开党建思政工作。在企业党建思政工作的开展过程中，需要努力地贴近员工，更多的从员工的方向上进行实践和创新。在具体的实践过程中，需要以党组织的建设作为基础内容，充分发挥党建工作的政治引导作用。近些年，很多企业都在提高自身的管理和实践能力，但是对于员工队伍素质的提升却仅仅集中在实践能力的培育上，转而忽略了培育员工健康思想的重要性。这样的人力资源培养过程，直接导致企业的结构和人力资源质量难以迎合企业的发展要求。在新时期的发展当中，企业党建思想政治工作有必要迎合党组织工作开展的全新要求，进行全方面的拓展。同时，企业党建思政工作的开展还需要与党的基层组织形成密切的联系，共同研究和实践全新的工作方法，努力地贴近员工，从员工的角度实现高效率的思政工作，推动整体工作效率的有效提高。在具体的企业党建思政工作改善当中，可以从以下三方面的内容出发：首先，企业党组织应当努力构建全新的学习型党组织，注重于加强党组织成员的学习和实践能力，贯彻更加有效的党建发展理念，全方面落实思政工作的创新发展思路。其次，需要加强对党员干部的教育培训工作，注重于突出党组织的领导能力，进而使得企业的党员干部具备较为优质的业务能力和政治素养。在这个工作的开展当中，企业还可以积极地开展党风宣传教育，便于更多的人认识到当前政治思想工作开展的重要性。最后，企业还应当加强自身的思政工作开展力度，广泛地覆盖到企业的所有人员当中，不仅仅包括企业的基础工作人员，还需要包括企业的领导和各级管理人员，只有企业的所有人员形成一致的思想政治观念，才能推动党建工作的全新发展。

（三）改进党建企业文化建设的方法。新时期的企业党建思政工作开展，如果再坚持传统的方法，很难产生较高的效益。因此，企业党组织需要进行全面的创新，努力采取全新的党建企业文化建设方法，注重于企业文化与党建工作的有效融合，同时需要展开合理的党建宣传工作，积极完善现阶段的思想政治工作开展思路，使得不同的员工都可以对自身的思想进行优化，为企业的发展尽自己最大的努力。对于当前的企业工作开展而言，思想政治工作属于十分核心的内容，在实际的思政工作开展当中，企业党组织应当针对现阶段企业发展存在的主要问题，进行重点的思政工作开展，充分发挥思政工作的引导和渗透功能，确保整个思政工作具有较高的针对性和实践能力。在开展企业员工的思想政治引导工作当中，需要尊重员工的主体性，与员工进行全面的交流和沟通，了解员工当前存在的思想困难和生活困难，并采取一些合理的方式提供帮助，做到诚心诚意为员工做实事。

思政工作是新时期党建工作开展当中的主要内容，而且能够保证企业的精神文明和物质文明建设得到统一。为了推动企业党建思政工作的健康发展，必然需要抛弃传统的工作方法，坚持从实际的工作中出发，注重发挥良好的思政引导工作，便于在整个企业建设当中形成良好的思想政治建设。同时，企业党建思政工作还需要坚持实事求是的工作观念，做到正面反面教育的双重开展，推动舆论宣传和制度保障的多重融合。在实际的工作开展当中，还需要将不同的工作要求与职工的实际困难相结合，多方面培育员工的综合素质，以确保他们能够迎合当前时代的企业发展要求，为企业形成更加完善的发展动力。企业党组织可以在这个过程中，通过多方面的宣传方式，如企业网络平台、广播、报纸等直接反映当前企业的各种动态以及员工的工作状况，及时针对员工对当前工作的一些矛盾进行化解。对于一些员工普遍存在的思政问题，还需要在公共平台上明确的提出，并展示相关的解决方案和过程，使得员工能够直接感受到自己的问题能够被合理的解决。此外，文明建设也应当属于企业党建思政工作开展的主要内容，在文明建设的全面拓展当中，企业应当将不同的文化理念深层次的融入到文明建设当中，通过合理健全的文明建设过程中完善企业文化内容，多方面提高企业的文化精神魅力，引导员工信任企业，了解企业文化，愿意紧紧跟随企业的发展理念去完善自身的工作形式。

三、结束语

新时期的党建思政工作开展，必然需要进行持续的完善和创新，而企业的党建思政工作本身较为复杂，存在的问题非常多，企业的党组织应当在新时期努力改善思政工作的开展内容和开展方式，不断追求全新的发展过程，了解党建思政工作面临的全新问题，并进行针对性的解决。只有准确了解当前企业思政工作开展的问题，并形成正确的改善方向，才能为企业的健康发展形成基础的保障。

参考文献：

[1]李俊杰.做好新时期企业的思想政治工作[J].现代企业文化，2017 （12）.

[2]孙文文.论新时期煤企党建思想政治工作的新特点[J].才智，2017 （11）.