国有企业思想政治工作的实践与创新
2019-10-14翁磊
企业文化 2019年30期
翁磊
摘要:国有企业思政工作作为各项工作的前提,其关键在于思政工作质量的好坏,高质量和高效率的思政工作直接推动项目建设的开展,反之,则会影响项目建设的开展。要做好国有企业的思政工作,就要以党建为基准,强化创新领导;以组织为统筹,推动项目进程;以制度为规范,促进党风廉政;以信息技术作为载体,实现资源共享;等等。如此,保证国企党建思政工作与项目建设工作齐头并进。
关键词:国有企业;思政工作;实践
思政工作作为一项教育人、引领人、培养人、塑造人的重要工作,是所有工作的出发点。国企作为国民经济的支柱性产业,要始终坚持党的领导,抓好思政工作,发挥带头作用,促进各项工作的开展。国企负责人应该要站在思政建设的角度,不忘初心、牢记使命,聚焦工作重点,抓好党的领导、企业文化、精神文明等各项工作。要用理论武装头脑,强化宣传引导,提升国企思政工作的凝聚力、感染力,明确企业发展目标,促进国企持续性发展。
一、以党建为基准,强化创新领导
国有企业要从党的思想政治建设工作实践出发,紧抓工作重点,立足于项目建设,要以党组织作为先锋,狠抓国企日常事务。為了保证每个项目有序开展,各分公司党支部书记要以支部大会的形式进行选取,由党性觉悟高、责任心强的党员担任支部书记,支部书记不仅要抓好日常管理工作,还要做好党建工作,积极带动党员定期进行培训学习、定期参加组织工作,了解党员所思所想,积极开展批评与自我批评,让党员充分认识自我和完善自我。……
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