刘建洲

摘 要：创造物质财富的企业，如何体现党群系统的作用，工会组织作为党联系企业职工群众的桥梁和纽带，做好思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，立足企业实际，站在维护职工群众的利益上，切实把思想政治工作贯穿于企业改革发展的每个环节中，激励广大职工的生产积极性和主动性，把职工队伍的力量凝聚到企业稳定发展上来。

关键词：企业 工会组织 思想政治工作 作用

企业工会组织要积极配合企业党组织开展好职工思想政治工作，充分发挥工会组织密切联系职工群众的职能优势，增强服务职工意识，提高服务企业能力，认真履行好企业工会工作的各项职责，拓展工作渠道，加强沟通协调，为职工谋利益，替职工解难题。加强与职工群众联系。在职工队伍中，积极宣传党的路线、方针和政策，维护职工的合法权益，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，按原则为职工办实事，正确处理职工与企业的关系，形成整体发展共识。

做好企业思想政治工作是企业稳定发展的基础性工作。因此，企业工会组织要坚持党联系群众的原则，围绕企业职工群众的根本利益和企业发展的目标，当好职工群众的“娘家人”，为企业做事，替职工办事，真正解决职工群众切身利益相关的问题。比如职工工资不理想，劳动强度大，得到的报酬少，或者说分配比例不协调，常常会存在思想波动大，工作中发牢骚，表现出一些消极的情绪。在工作中产生思想隐患，如果不及时排解这些内心情绪，将影响企业安全生产。要发挥工会组织的职能作用，加强职工思想政治教育，树立工会权威性，增强工会工作的效应，在开展工作中，摸排职工的思想问题和行为情绪，掌握职工的内心世界，对职工进行针对性的思想教育，引导职工正确认识问题，以理说服化解矛盾，以情感人激发热情，要把关心企业职工的利益作为工会组织的聚焦点，对职工普遍关心和反应强烈的一系列问题，要“当回事”负责，向职工群众讲党的政策，解职工思想“疙瘩”，进一步理顺职工的情绪，启发职工理解企业所采取的各项措施以及岗位安排的必要性与目的性，从而稳定职工思想，得到职工群众的理解，把职工群众的思想统一到工作上来，凝聚干事创业的动力，激发工作积极性。

企业的管理举措和规章制度是企业工会组织提高工作水平的关键之一，而各项管理举措和规章制度的建立、完善和实施，都离不开思想政治工作的作用。在企业日常的管理工作中，规章制度制定的再合理、再适用、再完善，也需要职工群众的自觉遵守和严格执行才能具有实效性，要想各项管理举措和规章制度在企业管理中发挥效应，就要结合实际情况有针对性的开展思想政治工作，加强职工思想政治教育，提高职工的思想认识，提升职工思想觉悟，培养职工的心理素质，教育职工深刻理解国家的法律法规和企业的规章制度。工会组织要组织职工群众形成学习风气，坚持思想政治教育经常化，结合与企业职工相关的国家法令必须学习掌握，要组织職工群众认真学习《工会法》、《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，要以国家各个法令为法律依据，以企业的各项规章制度为要求，通过法律和制度来保障广大职工的合法权益。要增强法律法规意识，从思想上认识法律法规的重要性。企业工会组织要尊重企业实际，尊重劳动关系，尊重职工需求，采取科学合理的措施，加强与职工的沟通和交流，鼓励职工增强主人翁意识，要针对现实的发展情况积极地提出自己的想法与建议，从而在集思广益的前提下为企业工会管理制度的完善提供活力源泉。而要想达到这一效果，不断强化职工的责任感与主动性，规范职工行为，用强有力的思想政治工作促进职工群众学规守规、知法用法。

思想政治工作是解决企业职工思想问题的一项工作，是对职工群众进行意识引导和耐心细致的说服，促使职工群众不断提高思想政治觉悟，增强政治意识，自觉维护企业利益。工会组织要依靠思想政治工作提高管理职工的水平，要紧密配合各级党组织，发挥自身优势，把企业的事当作自己的事，把职工个人的事当作每一个工会工作人员的事，善于在职工中做工作，职工的柴米油盐酱醋都要放在心上，工会组织要认识关心职工日常生活就是最好的思想政治工作，企业工会管理人员一定要掌握职工的一切情况，不仅要掌握职工的工作情况，还要掌握职工的家庭情况和八小时外的情况。始终将职工思想政治工作融入到企业管理的全过程，在软实力与硬规定相结合的基础上，为提升工会管理水平和思想政治工作的有效性做好强有力的铺垫，最关键的是稳定人心，促进企业持续稳定发展。

企业工会组织要在企业党政的大力支持和领导下，紧跟发展形势，与时俱进开展工作。企业工会作为职工的“娘家人”，就要为职工群众撑腰作主，真正做好企业职工思想政治工作，解决职工群众的思想问题和实际问题，让职工群众心情舒畅干工作。那么，如何做好职工思想政治工作呢？工会组织要站在维护职工群众的正当利益上，当职工群众有思想矛盾时，或者职工群众的自身利益受到影响，工会组织要充分发挥职能作用，做好思想政治工作，帮助职工排忧解难，为职工做正当权益的“保护伞”。工会人员在工作的过程中树立良好的形象，正确履行职责，走到职工群众中，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以讲理说服人，以行为引导人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠管理人员来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用，提高政治素质，坚持优质服务，全心全意地为职工群众办实事、解难事。特别是要为困难职工排忧解难，热心为职工服务。在做好工会工作的思想基础上，加强业务能力建设，要增强为职工服务的热情，更要提高为职工服务的本领。工会队伍要自觉钻研学习业务知识、法律法规知识和市场经济知识，尽快成为行家里手，这样才能服务于单位、服务于职工、服务于企业。要增强创新意识，面对新形势、新挑战，必须探索工会工作的新思路、新方法、新对策、新优势。用创新的精神、创新的意识、创新的思维探讨新问题、研究新问题、解决新问题，保证工会工作有新突破。做思想政治工作要在继承的基础上创新、创新的过程中继承，坚持继承与创新相结合，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到职工群众的心灵中去。各级工会干部要学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能做好思想政治工作。

总之，企业工会组织要服务大局，充分认识到思想政治工作的重要性和紧迫性，发挥工会组织的有效作用，密切配合党组织做好思想政治工作，结合企业行政培育职工队伍团队精神，充分调动职工群众的工作积极性，增强企业稳步发展的凝聚力。