席满琴

摘要：现阶段，国防、军队以及干部人事制度改革正在不断推进，这无疑增加了军转安置工作的复杂性。我们必须适应新的工作形势、新的工作要求，化被动为主动，努力完成军转安置以及相关职业教育培训中的各项细节。如此才能够为国防以及军队体制的改革贡献属于自己的一份力量，帮助军转干部设置合理的自我生涯、强化其自我开发也能够帮助其更好的融入转业后的工作、适应社会。本文中笔者分析了现阶段军转职业教育培训工作的新形势、新要求，并对如何做好军转干部的职业培训工作提出了自己的见解。

关键词：新形势；军队转业干部；职业培训；思考

“裁军30万的目标”是建设现代化国防体系、实现强军目标的一个伟大决策。我们需要做好这期间的军转安置以及职业培训工作，要以职业培训为切入点逐步铺开，统筹全局、力争创新。实际工作中，可以尝试借鉴职业发展理论来完成这部分工作，与将部队、军转办以及接收单位整合在一起完善这方面的培训教育工作，让转业的军队干部能够尽快适应个体的身份角色的转化，从而更好的投入到新的工作之中。

一、现阶段军转干部教育培训工作的新形势

高标准、严要求的完成军转安置工作，需要以正确认识军转职业教育培训工作的新形势为前提，要提高对这部分工作的关注度，不断创新工作模式、优化培训方案。

1、军转职业教育培训是充分发挥军转干部作用的必要手段