摘  要：伴随着老龄化问题的日趋严重，劳动力市场供给状况也发生了变化，延迟退休年龄成为了我国应对人口老龄化问题的一个重要策略选择。与此同时，退休年龄的延迟对我国就业情况有着不可忽视的影响。笔者根据我国人口老龄化的目前情况，对长远视角下延迟退休年齡政策可能对我国就业产生的影响进行了分析。

关键词：延迟退休;人口老龄化;就业岗位;劳动供给

延迟退休是现今全球各国普遍面临的问题，近年来，出于应对日趋严重的人口老龄化问题的考虑，全球各国特别是发达国家陆续对自己国家的法定退休年龄进行了调整。随着中国日趋严重的人口老龄化问题，劳动力市场已经有了很大的改变，给延迟退休政策的实施进行了预热。学术领域界在二十世纪末就已经就退休年龄的延迟展开了一系列研究。政府机构对退休年龄延迟问题在谨慎态度的基础上也同样在稳健推进。

一、我国延迟退休的必要性分析

（1）劳动力市场供求状况变化。20世纪以来，我国个别地区出现了“用工荒”、“招工难”的难题，这也在提醒我们，我国的劳动力市场供求状况已经不再是以前的无限供给状况。尽管从全国视角来看，劳动力需求总量依然比供给量少得多，学者对今后人口结构的变化进行了推测，推断我国未来劳动力供给将有很大下降。在2013年党的十八届三中全会上，国家推出了“单独两孩”政策，这是我国计划生育政策的一项划时代改变，这也是我国面临发生很大改变之后的劳动力供求状况的应对措施。……