孙显华

【摘要】就业率的高低，关乎国家改革、发展、稳定的大局。当前，我国处在经济转型的关键时期，人们面临的就业压力巨大，如果就业形势不能得到有效缓解，就会对社会发展及实现人才培养目标产生不利影响。基于此，本文对我国就业的现状进行了分析，并提出几点促进就业的对策建议，以期为改善严峻的就业形势提供有益的借鉴与参考。

【关键词】就业 现状分析 对策建议

我国人口众多，一直存在较大的就业压力。在改革开发前的计划经济时代，我国并未显现出明显的劳动力供需矛盾。改革开放后，随着经济市场化与城镇化进程的快速发展，失业问题日益凸显。失业问题的深层次原因是产能过剩，当前我国经济发展水平不高，在市场化进程中产生失业问题也是市场经济发展的必然规律。但是，相关部门也要给予足够的重视，采取有效应对措施扩大就业渠道，满足人们的就业需求，维护社会稳定。

一、我国就业现状分析

1.就业压力过大，国企下岗失业问题突出

自改革开放以来，我国每年新增劳动就业人口近2000万人，但就业岗位的增长远远不能满足就业人口增长的速度，并且农村大量的打工人员进城寻求新的就业机会，导致就业压力激增，使得本就严峻的就业形势更为雪上加霜。其次，国有企业在计划经济时期曾经起到过十分重要的作用，而随着经济体制的改革，国企改制造成了大量的国企下岗职工。

2.税收优惠政策惠及范围有限