贾婷

【摘 要】 企业政工工作是企业管理与建设的重要组成部分，对企业的可持续发展具有重要的导向作用。现如今，企业想要在激烈的市场环境中谋求发展，就必须重视企业政工工作，积极完善政工工作管理，从而保证企业各项工作顺利开展。为此，本文分析讨论了新时期企业政工工作所面临的挑战，并提出相关建议，以供相关从业者参考与借鉴。

【关键词】 新时期 企业政工 挑战 建议

前 言

进入21世纪，世界进入信息时代，世间万物，分秒之间变幻莫测，在新的经济环境中，在企业经济体制改革的浪潮中，企业想要获得更大的发展空间，想要在市场中谋求一席之地实属不易。政工工作作为企业各项工作中不可或缺的一项，对企业员工的管理以及企业的发展有着巨大影响。良好规范的政工工作能够增强员工之间的凝聚力，充分调动员工工作学习的积极性，以此保障企业稳步发展，并为企业提供发展的不竭动力。然而，新时期也面临着巨大的挑战，目前许多企业的政工工作仍然存在许多问题与挑战亟待解决，从而保障企业的健康有序发展。

1企业政工工作面临的挑战

1.1企业政工工作意识薄弱。目前，国内许多企业并未意識到政工工作的重要性，政工工作浅尝辄止，流于表面，还有的企业甚至没有设立专门的政工部门，但是，企业缺乏政工工作部门犹如没有灵魂的躯壳，员工缺乏团结协作的精神，政工工作的缺失大大降低了企业各项工作的效率，间接性地造成企业不可挽回的经济损失，因此，企业想要强化整体管理经营，就必须从政工工作入手，强化政工工作意识，保证政工工作有序、高效地进行，同时使得企业的管理机制、整体结构更加完整。……