曾妍

摘要：当今社会经济有了飞速的发展，我国社会形势有了新的局面，同时企业的发展在当今的社会中也越来越迅猛，同时大环境的改变使得企业之间的竞争压力也越来越大，因此企业的长期发展需要有人才的需求，每一个企业要想在时代的浪潮中稳步前进就必须要有不断更新的人才去进行发展，人才对于企业来讲就是人体的新鲜血液，对于企业的未来成长有着决定性影响。

关键词：激励机制 企业管理 应用

当前社会是一个经济不断发展的社会，经济全球化的脚步一步步加快，现代化的企业层出不穷，越来越多的企业在时代的浪潮中更迭，因此想要企业更好地发展就必须要有科学的管理模式，来推动企业更加成熟有效地进步，同时企业的发展离不开人才的支持，科技创新才是一个企业能够永远生存下去的保证，因此人才的引进与管理工作对于企业有着深远的影响。

一、激励机制的意义

（一）提高员工创新热情。企业生存与发展的好坏很大程度上是有工作的员工决定的，一个企业如果员工全部都积极工作，干劲十足那么企业也必然会蒸蒸日上，因此企业要想有长远的发展必须要对员工的工作热情有长远的保持，激励机制就可以帮助企业激发出员工的工作热情，员工劳有所得，努力就有收获，就会带给员工更多的工作动力，让企业时刻都能保持活力，企业选择激励机制就是要对员工的劳动努力给予肯定，让员工队伍企业更具有认同感，激发出员工不断工作创新的热情，营造出良好的工作氛围，带动企业蓬勃发展。……