崔明明

摘 要：十九大以来，我国不断深入体制改革，其中企业是改革的重要对象。企业文化对于企业的发展起到积极推动作用，有助于营造良好的企业文化，更好提升员工的工作积极性。本文在此基础上就企业文化建设在企业管理中的重要性相关问题做了一定的探索，更好地促进我国企业的健康发展。

关键词：企业文化;企业管理;重要性

对于企业的发展来说，企业文化的建立是十分必要的。人力资源管理能够科学合理地分配和调用人力资源，最大程度地提高每一位员工的工作积极性，从而更好促进企业发展。而一个好的企业文化能够使得员工有着很强的凝聚力和团队荣誉感，更愿意为公司服务，这样对于公司发展至关重要。因此企业文化建立能够不断进行创新，在实现自身利益最大化的同时也能够促进企业的发展，从而实现双赢的局面。

1.企业文化和企业管理的关系

企业文化发展和人力资源战略之间的关系是相辅相成的关系。它们之间互相促进，互相影响。企业文化的建立和完善能够有效促进企业的人力资源管理的发展，使得每一位员工都有集体责任感，在企业这个大集体中愿意贡献自己的力量，从而更好完成自己的本职工作，因此优秀的企业文化能够促进人力资源的发展，提高企业核心竞争力。另外一方面，好的人力资源管理策略对于企业文化的建立也至关重要，使得每一个员工都能在自己擅长的岗位上最大程度地开展本职工作，从而发挥自己最大的价值，这样更容易形成团队凝聚力和团队责任感。……