平观林

摘  要：在我国加入世界贸易组织后，汽车行业得到了迅猛发展，与此同时，有些汽车服务业也扩张迅速。中职汽修专业也迎来了机遇和挑战。该文就汽修中职学生的特点，分析他们在就业时可能会出现的迷茫、焦虑等就业问题，并提出相应的解决策略，如借助顶岗实习、班主任的引导，从而帮助中职学生在就业时少走弯路。

关键词：就业问题  顶岗实习  班主任引导

中图分类号：G717                                   文献标识码：A                         文章编号：1672-3791（2019）06（a）-0247-02

汽修中职学生有着以下几方面的个性特征：在思想上，思想单纯，上进心强，对未来的工作生活充满希望，由于有着正规的学校教育，所以有较强的服从性，便于企业管理，可塑强，发展前景较大;文化方面，有的学生文化基础较为薄弱，知识积累不足，专业技能不太扎实，其在就业时的综合竞争力不如其他本科、大专毕业的学生;在工作态度上，部分学生缺乏吃苦耐劳的精神，眼高手低，不愿从基层做起，没有吃苦的思想准备;在忠诚度上，有的学生刚刚到工作单位后，由于现实与理想有较大出入，无法适应从学生到员工的角色转变，稍有不顺就有重新就业的情况，缺少对企业忠诚度和对岗位的负责意识。

1  汽修中职学生就业时存在的问题

1.1 自我认识不足

学生初次就业的时候，年龄普遍偏小，直接导致学生社会历练不足，对自身各方面的认识也不够全面，一旦遇到挫折就很容易放弃。

1.2 职业方向不明确

部分学生在就业时过多在乎薪资待遇，不在意企业和岗位发展前景，同时也忽视了企业和岗位职能要求。……