孙路明

摘 要：高校学生的管理一直以来都备受关注，是健全优秀人才道路上的重要阶段。社会的进步带来越来越多的改变与创新，管理理念同样也需要新的改变，这种改变就是人性化管理，人性化管理的出现打破了当代教育的瓶颈期，为高校管理带来了新的活力。本文首先说明了加强人性化管理的意义，提出了高校人性化管理中存在的问题，最后从三方面分析了加强高校人性化管理的措施，以供相关人士参考交流。

关键词：高校 学生管理 人性化管理

高校教育是优秀人才成长的重要教育时期，人性化管理是一种带有情感色彩的教育模式，人性化管理的出现为高校教育注入了新鲜的活力。在现如今很多的高校中，常常会出现校园暴力等情况，很多都是由于高校缺乏人性化管理的原因，想要更好地加强高校中的人性化管理，还需要从多方面去探讨。

一、加强人性化管理的意义

人性化管理是以学生为基础进行的一种教育管理，是一种新型的管理模式，这种管理模式不仅仅是加强对于学生学业方面的重视，更多的是关注学生内心的情感教育。全新管理方式的出現是当代社会进步的产物，而过去的管理模式通过规章制度来规范学生的行为，这种方式已然不能适用如今的学生，学生在接受教育时受到规矩的约束，无法真正打开自己，缺乏对于学习的热情，人性化管理更关注的是学生内心的真实想法，让学生享受到自由的学习氛围，以激发学生的创新性思维。人性化管理可以让学生在更好的学习氛围中成长，学生的思维模式得以拓展，更有利于培养全方位的优秀人才。

二、高校学生人性化管理中存在的问题

（一）对人性化管理理念的认识不深刻

在高校接受的教育不仅仅是接受书本上的知识，也是了解更多道理的时期，但固有的管理模式束缚了学生的思想，高校教育需要新鲜血液的注入，但现在大部分高校仍然对人性化管理不够重视，很多高校在进行管理时依旧采用传统的管理方式，学生在接受教育时受到规矩的约束，无法真正打开自己，缺乏对于学习的热情，同时也不利于学生的身心发展。

（二）人性化管理水平不高

人性化管理需要关注的更多的是情感方面的交流，需要的是以学生作为根本，学生是人性化管理的对象，有些高校虽然采用人性化管理，但其人性化管理水平并不高，高校在进行人性化管理时的重点并没有放在学生身上，在开展人性化管理时还保留着过去管理方式的影子，依然存在规矩制度的控制，不注重对学生的关注又谈何人性化管理。

（三）缺乏管理的师资力量

优秀师资力量可以为学生提供更好的教育，而人性化管理也需要优秀的教师团队，现在很多高校的教师不能更好地进行人性化管理，原因是教师对于学生的教育还仅仅停留在传授知识方面，还没有意识到如何开展人性化管理，高校人性化管理进程也因此受到阻碍。

三、加强高校学生人性化管理的措施

（一）提高对人性化管理的重视程度

人性化管理是当代高校教育的重要管理模式，想要更好地开展人性化管理，就需要加强对人性化管理的重视程度。例如，高校需要对教师传达重视人性化管理的理念，帮助教师理解人性化管理，同时可以开展一系列讲座为学生讲解什么是人性化管理，让学生积极发表自己的见解，广集思路，取得更多开展人性化管理的方式方法。

（二）改变管理方法，注重人性化

人性化管理注重的是对学生内心想法的了解，对学生独特个性的培养，但想要做到这些首先需要的是平等对待学生，高校内的学生已经不再是小孩子，学校需要更多地是尊重、理解学生内心的想法，教师需要理解学生，平等对待学生，通过合理的方式方法促进学生思维的拓展。学校在进行人性化管理时还需要培养学生独立思考的能力，帮助学生自觉学习，而不是以规章制度来束缚学生，在遇到问题时必须由学生自己解决，全方面剖析问题，培养学生多方位思考的能力，让学生自我成长，这也是人性化管理带来的意义。

（三）加强学生与教师的交流，培养人性化

教师对学生具有领导与教育的责任，和睦的师生关系对人性化管理具有重要的促进作用，目前很多高校内的教师与学生的关系仍停留在互不了解的阶段，为了更好地促进人性化管理的开展，还需要加强学生与教师之间的交流。例如，教师可以常常与学生讨论一些学生感兴趣的话题，通过讨论了解学生的兴趣爱好、思考模式，在学生遇到困难时及时给予帮助与鼓励，培养双方的信任感。想要顺利开展人性化管理，离不开教师与学生的互相努力。

四、结语

对于高校学生的管理工作是一个不断进步发展的过程，人性化管理是推动这个过程的重要因素，人性化管理帮助学生寻找自我，培养学生独立自强的精神，创造出一代又一代优秀的人才，同时也帮助教师寻找到更好的管理方式，为高校管理做出了贡献，让高校管理走进了一个全新的时代。

参考文献

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