谭军强

摘 要：知识经济时代背景下，经济师在事业单位运行管理中的作用和地位不断提升，能够从经济的角度提出相应的建议，强化管理，促进工作目标实现。与此同时，基于经济师的人力资源管理也不断兴起，提高人力资源管理水平，为事业单位长足发展提供有力支持。因此，本次对于经济师在事业单位人力资源管理中作用的发挥进行探究，为相关工作开展提供有益借鉴。

关键词：经济师;事业单位;人力资源管理

一、经济师的定义

经济师是所有经济活动的设计领导者，负责经济策划、分析、相关风险判定等。经济师是各种经济活动的负责人，是直接领导制定业务决策和计划的管理人员。所以说，在事业单位的工作开展过程中，经济师的作用是举足轻重的。

二、经济师人力资源管理的现状

目前，经济师在事业单位人力资源管理中所起的作用是不言而喻的，它将直接影响事业单位的日常工作开展。一些经济师专注于人才的培养和发展，而其他经济师则专注于创建一个更科学合理的人力资源管理系统。但是，作者在调查后发现，人力资源管理经常陷入僵局，经济师长期处于被动局面，这将对事业单位的发展产生不利影响。

三、事业单位在人力资源管理过程中存在的问题

（1）事业单位人力资源管理机制不健全，人力资源意识不到位。在大多数事业单位中，人力资源部门由事业单位的某个子部门代替，只是单纯地管理单位职工的调动退休、工资套改、工资晋升等，没有完全承担起人员培训、绩效考核、职位晋升等关键职能。……