胡泽民

【摘 要】 文章以2012—2016年深市中小板466家上市公司为研究样本，运用中介变量研究方法，实证分析经理自主权、内部控制与企业绩效的关系，检验内部控制在经理自主权和企业绩效之间的中介传导效应。研究结果表明：我国中小板上市公司的经理自主权越大，企业绩效越好，经理自主权与企业绩效显著正相关;经理自主权越大，内部控制质量越高，经理自主权与内部控制显著正相关;同时，内部控制质量越高，企业绩效越好，经理自主权通过影响内部控制质量进而影响企业绩效，内部控制是经理自主权影响企业绩效的部分中介变量。

【关键词】 经理自主权; 企业绩效; 内部控制; 中小板上市公司

【中图分类号】 F272  【文献标识码】 A  【文章编号】 1004-5937（2019）11-0031-06

一、引言

从20世纪90年代欧美巴林银行、安然公司到近年来我国三鹿、中石油等公司财务舞弊事件发生后，国内外纷纷采取措施加强对上市公司的监管。2002年美国相关部门率先通过并颁布了《萨班斯法案》，6年之后我国五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》。我国内部控制整体效果不好，随着内部控制制度的规范与完善，内部控制建设的重心从制度设计的科学性转向执行的有效性，但从实施效果来看不同公司之间存在差异。这种差异存在的根本原因是不同管理者对企业内部控制工作的重视程度各不相同，职业经理人是一个企业经营管理的核心人物，企业的发展离不开经理的决策，所以经理的态度和行为会对企业内部控制产生巨大影响。……