李洪伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-040-02

摘 要 意识形态工作在企业管理工作是十分重要的一个环节，在国有企业中更是居于主体地位。伴随着社会的发展与科技的进步，人们获取信息的途径增多，各种舆论对主流言论的影响也逐渐扩大。我们要明确人员的责任意识，加强规章制度的建设，同时还要加强网络环境的监管力度，使我们的工作有一个更好的效果。

关键词 意识形态 国有企业 管理 实践

一、意识形态工作在国有企业中的重要性

从狭义来说，意识形态的问题应当属于哲学领域，一般是指人对已经发生的事情的认知与理解。国家要想保证政治的安全性就一定牢牢抓住意识形态方面的建设，这是国家安全的前沿阵地。同时，意识形态领域的问题也是关乎国家发展命运的重要问题。对意识在形态的正确把握，有助于国家推动政治建设、民生建设等种种问题的处理，也可以增强民族的凝聚力与向心力。

国有企业是国家经济建设的关键所在，更是国家进行党建工作的关键阵地。由于国有企业的特殊性，要求我们不仅要抓企业的经济建设，更要强调企业的意识形态建设，力求构建出一个由高效生产带动意识形态建设，由意识形态建设促进高效生产的良性循环。因此，在国有企业中，意识形态的建设是十分重要的。

（一）伴随着科技的发展和社会的进步，我国在经济发展方面取得了许多十分令人瞩目的成就

互联网技术的发展使我们获取信息的渠道不断拓宽，但是这显然是一把双刃剑。……