李春辉

摘 要：因为职业病防治机构特殊的单位性质，给做好职业病防治机构的党建工作提出了挑战，笔者根据自己多年的实际工作经历，总结出了“四合”、“三严”、“二专”、“一特” 的工作经验，以其给同行们参考。

关键词：党建 特色 职业病防治

职业病防治机构作为国家医疗卫生行业中的一员，虽然国家在对其整体定位上明确为疾病预防控制机构，但是，却要求其“既防又治”，即其必须既能开展公共卫生预防，又要能进行相关疾病的临床医疗诊治，也就是说其同时横跨了公卫和临床两大领域。相应的，体现在其单位特点上，职业病防治机构具有与其他医疗卫生机构的不一样的特点。大部分的职业病防治机构内部的业务科室之间工作性质关联性不大，各个专业之间沟通交流少，员工工作交叉协调性不强，具有零碎化、孤立化的特点。这些都对做好职业病防治机构的党建工作提出了挑战。笔者结合自己多年的一线党建工作经历，认为必须要做好“合”、“严”、“专”、“特”4字文章，才能打造职业病防治机构特色党建工作品牌。

一、做好“四个合”，促进党建业务同步发展

按照思想认识契合、组织建设融合、工作协作结合、发挥作用聚合的总体党建工作思路，统筹党建日常工作和业务中心工作协调发展。一是将党建工作任务纳入全院科室绩效工作考核内容，坚持同部署、同检查、同考核。二是细化党建工作考核标准，并将业务中心与党建工作向融合，如将政治学习和科室业务学习同时安排，职工思想动态与科室交接班相结合等。彻底解决党建、业务两张皮现象，使党建工作与业务中心工作相互促进、相互提高。三是在业务科室开展支部书记轮流讲党课，并邀请全院党员职工共同参加，在业务一线营造“人人参与党建”的良好党建工作氛围。

二、坚持“三个严”，为单位健康持续发展夯实基础

按照党要管党，从严治党的要求，严政治纪律、严制度规矩、严内部管理。一是坚持领导率先垂范，模范带头。带头严肃党内政治生活，净化党内政治生态。重点做好中心组学习和开好民主生活会，在思想上筑牢班子团结、和谐的基础。二是抓民主建设，坚持集体决策，不搞一言堂。重点是规范黨委议事规则，严格区分院党委和院办公会研究事项，完善建立“三重一大”制度和重大风险评估管理制度。三是抓党风廉洁建设。认真履行党委主体责任和纪委监督责任，重点是完善制度建设和强化日常监督，不断强化党风、作风、行风建设。四是加强日常监督考核。一方面是细化绩效考核评价标准，将考核的内容和标准，按照上级安排和本院实际工作情况，细化为重点工作、日常工作和指令性工作三大类，分门别类的进行考核。另一方面是完善支部书记述党建工作，将党建工作和业务工作同步安排考核，让全院党员干部一起共同参于党建工作评价，形成“大家一起参与党建，一起评价党建”的工作机制。

三、坚持“两个专”，落实各项党建工作要求

坚持党建工作即是专业工作的理念，以搞专业的思维，坚持不喊大口号、不做官样文章，扎实抓好党建工作。一是坚持党建工作重心下移，着力打通“党建工作最后一公里”。重点是抓好支部标准化建设，着重搞好支部的组织生活会、民主评议党员、支部主题党日活动、支部书记讲党课等活动。二是不断完善党建工作相关工作标准和程序。先后建立了党员民主评议程序、组织生活会相关规定、党支部文书写作规范、党员发展流程图等一系列的工作标准和程序。

四、打造“一个特”，彰显职业病防治党建工作特色

根据单位、行业的实际情况， 立足业务科室之间工作性质关联性不大，人员工作交叉协调性不强，零碎化、孤立化的特点，做出自己的党建特色。一是因地制宜，打造职业病防治特色的党建工作队伍。我们将基层党支部人员控制在30人以内，并将支部直接建在一线业务科室，由科主任、护士长兼任支部书记，确保院党委的各项部署直接贯彻落实到一线。二是因时而异，落实各项党建工作任务。根据单位正常工作时间人员出差多、业务工作任务重的特点，将一些如政治学习、党小组会、党费缴纳等一些具体的党建工作任务进行细化分解，利用网络等新媒体，开通“出差党员移动党课”、“微课堂”、支部“战斗堡垒”微信群、 “党员之家”qq群等网络学习平台，帮助基层一线党员职工落实各项党建工作任务。三是因势利导，开展有职业病防治特色的党建活动。按照党建带群建的思路，根据单位民主党派人员多、住在单位院内离退休老同志多的实际情况，充分发挥工会、团委、妇委会、民主党派、离退休老同志等的聪明才智，协同开展了诸如工厂工人现场职业病防、诊、治一条龙服务特色义诊志愿服务活动、优秀党员专家职业病防、诊、治知识宣传进学校、厂矿等活动、职业病防治系统春节团拜会等文化品牌等。