李博

摘 要：无论从经济方面还是企业党建方面，得与失，明眼人一目了然，所以国企要把更多精力集中到加强企业党建的工作上，从而收获真正的、为了民众的共同福祉和国家的长治久安而健康发展的市场主体。本文围绕国企党建工作做了简要分析与探究。

关键词：加强；国企；党建；思考

今年7月1日，习近平主席在庆祝中国共产党成立95周年大会上发表了重要讲话，十提“不忘初心、继续前进”。习主席强调，国有企业是国民经济发展的中坚力量，对国有企业要有制度自信。当前深化国有企业改革，要加强党建工作，沿着符合国情的道路去改，要遵循市场经济规律，也要避免市场的盲目性，推动国有企业不断提高效益和效率，提高竞争力和抗风险能力，完善企业治理结构，从而在激烈的市场竞争中游刃有余。现如今，国有企业改革发展已进入新的阶段，对企业党建工作也提出了新的要求。在这样的情况下，企业党建工作必须坚持落实科学发展观，既要继承企业优秀的政治优势，也要发掘创新多元化的竞争力，促进企业更好更快地发展。为此，国有企业改革要坚持党对国有企业的领导，在改革中同步推进国有企业党建工作，保持党的先进性和纯洁性，着力提高执政能力和领导水平，着力增强抵御风险和拒腐防变能力，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。

一、加强制度党建，从严治党

从严治党不是简单的反腐败、查案子，是在国有企业中加强党的建设的全面方针，涵盖思想、组织、作风、反腐倡廉、制度各方面，是五位一体的系统工程，缺少任何一个方面，都会造成党建工作中的短板。国有企业要围绕全面从严治党的主线，在党员教育管理上下功夫，从规章制度着手，以动态掌握为原则，以党管系统为依托，多措并举加强党员教育管理。新时期，要从严治党、落实国有企业党建责任制，必须正视国企党建面临的突出问题，加强国企党建制度建设，尤其要建立科学的国企党建责任清单与评价体系，增强党员干部抓党建的责任与能力。国有企业要立足于建设和谐社会，紧紧围绕全面加强党的建设，不断推进党的固本强基工程，创造性地开展新时期党建工作，从而促进全国经济社会健康有序地发展。

二、加强思想党建，开展学习教育活动

加强国有企业党建工作要坚持改革创新，不断深化国有企业体制改革，切实加强国企管理，为员工创造安定和谐的工作环境。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，树立问题导向，狠抓组织、作风和思想建设，全面提升国企党建科学化水平。国有企业加强党的政治、思想、组织和作风建设，就要不断提高党建工作的整体水平，坚持将集中教育向经常性教育延伸，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党落实到每个支部和每名党员。教育提醒广大党员不忘入党初心，对党忠诚，积极工作。在国有企业中加强思想党建，要让党员从自身思想、作风、纪律等方面作自我剖析，坚持带着问题学，针对问题改，把党员身份亮出来、把党性意识强起来、把思想武装严起来。党员在工作中要把学习固化为常态，把认识凝聚为观念，唤醒党员意识，增强党员“爱党、忧党、兴党、护党”的政治本色。

三、加强网络党建，积极开拓国企党建的新思路、新途径

针对国有企业党员年龄结构差异较大、流动性较小、产业信息化程度较高的特点，可探索建立网络党组织。一方面可以有效利用现代远程教育信息平台，发挥网络信息平台直接、快速、方便、灵活的优势，组织党员、入党积极分子学习收看党史、时事政治，学习理论知识，了解党的方针政策，营造相互学习、相互促进的良好风气。另一方面还可以使用网络、手机短信等现代手段加强纪律监督宣传，同时积极探索提高国有企业党建科学化水平的新思路、新途径、新举措。这就要求国有企业要解决深化思想认识的问题，树立增强服务科学发展、服务大局、服务中心、创新思路的意识，推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优国企改革发展要求，积极探索新形势下国企党建工作的新途径、新办法，以期逐渐形成党建促效益、稳定保发展的良好局面。

总之，坚持党的领导、加强党的建设，对国有企业来说原本是不言自明的基本立场，改革开放以来国有企业的发展浴火重生，党的建设一直发挥着不容置疑的作用。今后在国有企业做强做大做优的过程中，党的领导、党的建设仍然是一种独特的优势——是红色竞争力。但是，对国企党建的忽视、漠视甚至怀疑也不同程度地存在。有些说法有意无意地把国有企业党的建设和现代企业制度对立起来。这样的错误观点需要用行之有效的对策来校正。一是“深化认识”，要深刻认识加强国有企业党建工作的重要性、紧迫性和前瞻性，这是由国有企业的性质地位、全面从严治党的要求和推进国有企业改革的目标所决定的；二是“直面问题”，当前国有企业党建工作中普遍存在重视程度滑坡、理念方式陈旧、特色活动乏力和人员力量不足等问题，需要我们正视和面对；三是“找准三点”，牢牢把握坚持“四个统一”的立足点、深化“三项任务”的切入点、突出“四个着力”的支撑点，全面加强国有企业党建工作。

参考文献：

[1] 张健.新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原科技大学，2012.