刘馨遥

[摘 要]人口老龄化背景下，社会上关于是否应该通过延迟退休来缓解中国的老年危机的争论由来已久。然而，改革退休年龄必然会对我国劳动力市场产生影响，很大一部分就业人员担忧自己的就业机会被挤占。短期来看，延迟退休确实会对我国劳动力市场产生一定的负面冲击，但长期来看，负面作用能够被抵消，同時促进就业，故考虑延迟退休政策改革不必对就业形势过于担忧，而应加紧落实相关政策。

[关键词]延迟退休;劳动力就业;人口老龄化

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.33.174

1 我国人口结构的发展趋势及就业现状分析

1.1 老龄化速度快、程度高、未富先老

1982年起，我国开始从成年型的人口结构一点点转变为老年型的人口结构，高龄人口所占比重增加的速度越来越快，老龄化程度也越发加深。我国人口结构转变的发生还不到20年，仅在这20 年内，60岁以上的老年人口数量所占比重已飞速上升。

人口老龄化发生、发展于中国的经济还不够发达的时期，所以很大一部分的人口未富却已先老。如果把老龄化程度当成对比的标准，其他发达国家在同一老龄化阶段的经济发展水平远远超出我国的经济发展水平;如果把人均国内生产总值作为对比的标准，我国的人口老龄化程度超于社会经济发展水平很多。

1.2 就业压力长期存在、就业结构矛盾显现

图1 总就业人员数量变化趋势

数据来源：中华人民共和国国家统计局。

人口老龄化进程的加快，导致适龄就业人口的增长速率下降，如图1所示，就业绝对量逐年增加，但涨幅越来越小，行业中出现了就业难与招工难同时存在的现象。……