中职班级管理的创新倾向实践与探究
2018-12-21王明总李小红
教育界·下旬 2018年8期
关键词:班级文化
王明总 李小红
【摘要】现代职业教育育人理念日益更新,作为中职班主任,必须与时俱进,学会运用科学的、创新的方法对班级进行管理,创新育人方式,改善育人生态,让班级的每一位成员都参与到班级管理中来,增强学生的责任担当意识,全面提升育人水平,适应职教发展的需要。
【关键词】中职班级管理;创新倾向;励志教育;班级文化
中职生远离家庭住进学校,父母对他们的管教越来越少,他们又处在半成人状态,独立自主的意识不断增强,受到社会的影响越来越多,但由于缺乏是非善恶美丑辨别能力,加上自控能力不强,很容易受到一些不良风气的影响而误入歧途。作为班主任,要找准问题,不断创新和规范班级管理模式,营造和谐的班级环境,这样不仅有利于学生学会做人,树立理想,坚定信念,而且能帮助学生努力奋进,走向辉煌。
一、增强学生主体意识,强化学生使命感
作为班主任,我们要注意激发学生的责任感,激发学生自我完善的欲望,让“他律”逐渐变为“自律”。班主任要引导学生与自己一起选择、设计和完成班级管理活动,让学生体会到个人在班级管理中的责任,每个人都代表着班集体的形象,形成主动、全员和全程参与的良好班风班貌,以积极的姿态投入到班级管理之中。每学期开学第一天,要让每一个学生写一份本学期的奋斗目标,然后加以整理和汇总,并特意把平时问题较多、较调皮的学生撰写的目标放到突出位置,让同学们深入讨论,既能尊重他们的劳动成果,又能满足他们受到尊重的愿望。……
登录APP查看全文
