摘 要：当前我国各大高校每年都在增加招生人数，令高校学生的管理工作越来越复杂化，看一看到传统模式下的高校学生管理工作显现出一系列的问题弊端，在这样一种严峻的形势条件下，人性化管理这一新型的管理理念顺应时代而生。本文就我国高校在新时代人性化管理工作中面临的问题作简要分析并提出一些人性化管理工作中的实施策略，希望对我国高校人性化管理工作有所帮助。

关键词：高校；学生管理工作；人性化管理

一、什么是人性化管理及其存在的意义

人性化管理，通俗来讲，就是“以人为本”的管理模式。“以人为本”是人性化管理最重要的核心所在，这种管理模式的基本要求是摒弃传统的硬性管理习惯，充分的将人性化理念运用到高校学生管理工作中，对高校学生的人性化管理，可以理解成是“以学生为本”的管理模式。这一理念最早是在企业管理领域当中出现的，主张任何事情将人的感受放在第一位，以关心人、尊重人和理解人为基础，以充分发挥人的工作积极性和创造性，调动其工作热情。将人性化管理应用到高校管理工作中可以充分让高校学生感受到学校学习生活环境的温暖，调动学生的学习积极性，促进管理工作向简洁化、高效化方向发展。

在以往的高校学生管理工作中，高校通常采用硬性要求的管理方式，这种管理方式的弊端在于容易产生通常所说的“体制化”，容易固化学生的思维学习方式，不利于高校学生身心健康发展，甚至高校学生会在这种硬性管理模式下产生叛逆、厌学等心理问题。……