摘 要：文职教员是武警警官学院重要的人力资源，教员的工作满意程度影响着教员的工作状态，同时也影响着学校教学目标的实现。本文从教员工作满意度出发，以武警警官学院文职教员工作满意度为研究对象，综述了工作满意度的概念、理论和研究结构，通过文献资料、调查问卷和数理统计等方法，对武警警官学院文职教员的工作满意度进行调查，得到目前武警警官学院文职教员工作满意度的现状，并运用人力资源管理的相关知识结合数据对干预武警警官学院文职教员工作满意度的方式进行分析，提出建议和对策。

关键词：文职教员；工作满意度；问卷调查

所谓文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员，是军队人员的组成部分。随着军队文职人员制度的实施，大量的社会人才广泛被聘用到军队工作，成效显著。由于部队院校以及文职教员群体的特殊性，之前研究的理论不完全适用在对军队院校文职人员的调查研究中。本调查与研究在现有研究的基础上，结合文职教员的特点和警官学院管理的需要，对院校文职教员工作满意度构成要素进行了深入性研究，拓宽了对高校教师工作满意度的研究范围，也为下一步军队院校文职人员的发展提供了新的理论支持。所得到的研究成果对其他军事院校工作满意度的研究也具有一定的参考意义。……