杨斯雯

摘要：从严治党以来，基层党群工作机构及职责发生了很大变化，本文以燕山石化公司为例，着重探讨基层单位党群工作存在的不够适应、认识不到位、效果不够明显等问题。本文在简析当前基层单位党群工作面临问题的基础上，重点从认识和定位、党群工作者的素质能力、实现本质性“融入”、优化行政管理者“党群观”四个方面，阐述提升基层党群工作成效的个人观点。

关键词：基层；党群工作；融入；成效

企业的多次变革带来更多的新的机遇与挑战，对于党群系统而言多个部门整合为一个党群工作部，且职工人数由原来的一、二十人锐减到四五人，使得基层党群工作面临新的压力。从严治党以来，党群工作标准越来越高，基层单位人员素质参差不齐，专业知识积淀不深等问题相对突出。面对新形势、新要求和新挑战，研究和探讨解决方法和途径，便成为党群部门要重点解决的现实课题。这既是挑战，也是提升党群部门人员综合素质的一个良好机遇。

1.基层单位党群工作存在的问题

一是不适应“多线穿一针”的新形势，存在有时打乱仗、疲于应付的现象，工作特色不突出，亮点不明显，这直接影响着党群工作的质量。二是不适应党群工作任务面临的新困难，企业经营理念及利益格局也在调整，职工的思想波动较大，基层党群工作缺乏解决实际问题的方法和手段，思想政治工作通常显得苍白无力，工作难度不断增加，这都是目前党群工作面临新任务表现出的不适应。……