【摘 要】 本文介绍了做好新时期国有企业党建工作的经验体会。即：加强和改善党的领导，充分发挥政治核心作用；坚持党管干部原则，持续强化各级班子和队伍建设；坚持履行监督职能，全面加强党风廉政建设；聚焦内质外形，有效推进企业文化建设；发挥桥梁纽带作用，助力群团建设工作充满活力。

【关键词】 国有企业；党建工作；措施

作为国有企业的党建工作者，我们愈发感觉到企业党建工作的重要性和紧迫性，也时常会有不学习就跟不上、不学习就干不好的压力和责任。我们企业是典型的国有企业，无论在哪一个历史阶段，党建工作一直作为思想引领和行动指南，推进企业发展壮大。党建工作有力地推动了公司员工向心力、队伍凝聚力、班子战斗力、文化软实力、企业竞争力的全面提升。在进一步提高国有企业党建工作新要求的时代大背景下，个人认为应从以下几个方面展开工作。

一、加强和改善党的领导，充分发挥政治核心作用

党组织是推动国有企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量，只有不断提升企业党建工作科学化水平，才能充分发挥党委领导核心和政治核心作用。

习近平总书记在“国有企业党建工作会议”上指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”去年以来，我们公司的每一次中心组学习基本上都是以“扩大”会议的形式组织，目的就是通过学习提高所有领导班子对新时期党建工作的認识，同时也使公司逐渐重视了思想政治工作在企业改革发展中的重要性。……