刘雅娟

【摘 要】图书馆人才管理的创新培养是一个经常谈论的话题，是人才培养工作中的一个重要课题。文章引言部分引出话题，中间分别从图书管理人员图书管理现状和图书馆人才管理的创新培养方案两部分展开论述，文章最后表达了图书馆人才管理的创新培养是图书馆发展过程中的必要环节。

【关键词】图书馆；人才；管理；创新；培养

中图分类号：G250 文献标志码：A 文章编号：11007-0125（2018）23-0244-01

成事在人，谋事在天。这句话说得很对。对图书馆来说，在图书管理工作中，起决定性作用的是人，这种人不是一般意义上的人，而是专业技术方面的人才。人才创新培养作为图书馆事业的一个重要方面，在多元化的信息领域里，我们应该利用好一切可以利用的技术手段，顺应时代发展的需求，获取必要的信息资源，向借阅者提供必要的信息支撑和思维理念。

一、图书管理人员图书管理现状

（一）图书管理人员综合管理素质低

图书管理的队伍出现人才匮乏，队伍建设发展缓慢的状况。图书管理人员往往通过一些函授取得文凭，缺乏统招下的实际工作所需的知识和能力，满足不了图书管理工作的需要。由于有的图书馆的社会地位受严重重视程度不够，因此造成待遇偏低，创业环境差，致使图书馆缺乏对各类优秀人才的吸引力[1]。在传统的图书管理工作中，存在对图书管理工作的不重视，图书管理员的整体素质不高，在图书管理工作中，缺少必要的开拓精神。……