【摘 要】 隋唐科举制度是中国古代沿用了一千多年的选官制度，它对后世生活的影响自然不言而喻。文章叙述了隋唐科举制度的创立和发展；阐述了隋唐科举制度对现如今社会选拔公务员录用考试的现实影响：对公务员考试选拔录用理念的影响；对公务员考试笔试内容的影响；对公务员考试面试形式的影响。

【关键词】 隋唐科举；公务员考试；人才选拔；影响

在漫长的历史中，我国陆续发展衍生出了具有极高水平的政治制度和政治理论。人才选拔制度作为一种重要的政治制度和理论，在我国的历史和今天都留下了浓妆淡抹的一笔，其中尤其以科举考试制度最为重要。科举考试制度源远流长，虽然在现有的历史记载中首创于隋炀帝，但溯其本源可追至周朝的“乡举里选”的贡士之法，这是一种自下而上的为上层统治集团选拔人才的一种制度。汉朝时，朝廷大多采用“察举制”，即考察人才之后予与举荐任官之制，这在当时成为了主要的选拔人才的制度方式。察举制它可分为召举和常举；除此之外，汉朝还采用一种名为“佂辟制”的自上而下选任官吏的制度，征辟制可分为皇帝征聘和府、州郡辟除两种方式。到东汉末年时期，由于社会矛盾尖锐，加上长期的战乱、自然灾害，爆发了以黄巾起义为代表的农民起义，朝廷的统治名存实亡，天下逐渐分崩离析。曹操统一北方之后，为了打破世家对人才的垄断局势，大胆的颁布了“求贤令”，不问品德，不问出身，只求才能。……