APP下载

大专学历学生就业压力源及就业教育研究

2018-10-27孙若芯

成长·读写月刊 2018年10期
关键词:研究

【摘 要】当今社会,大学生们的就业压力越来越大,尤其是大专学历的学生,为了能够给这些大专学历的学生们在就业方面提供帮助,让他们做了一套试卷,调查了一下他们的就业压力源。从得分的情况来看,在朋友和家庭的方面来看,女同学所受影响要比男同学多一点;省外同学要比省内的同学压力大;家庭条件差得得分要高于家庭条件好的。根据调查结果,要对他们进行就业教育,应该要从个人,家庭,学校,社会这四个方面来谈。

【关键词】大专学历学生;就业压力源;研究

如今的大学生真是越来越多了,找工作成了毕业生们的一大难题,学生们为什么会有压力呢?根据调查结果,本文在就业方面提出了一些教育,希望能对同学们有所帮助。

一、调查过程与结果分析

随机对校园中的同学进行试卷的发放,在同学们做答之后,总结所得分数,分数越高说明就业压力越大。通过数据显示,在性别方面,男生更向往学校外的生活,受社会的影响要比女生大。而女生就相对保守一点,她们更依赖于家庭和朋友。还有对于那部分在外省上学的同学们来说,身边没有亲戚朋友,遇到事情处理起来可能会比较麻烦,自己一个人有点孤单,工作起来也不方便;还有就是,每个地方的书本可能会有不一样,掌握的知识也不相同,与外省所需了解的知识会有差异,不利于自己在外省发展。所以省外同学的就业压力要比省内同学大很多。家庭也是影响学生们就业压力的一方面,条件差的家庭为学生们不能提供帮助,学生只能依靠自己的力量去竞争;对于那些干部子弟,他们可以依靠父母的帮助就能找到一份不错的工作。所以家庭条件差的同学们要比那些条件好的压力大。

二、就业教育研究

通过对广大同学的调查结果分析,对不同类型的同学应该采取相应的措施来进行就业教育,希望能够帮助到同学们减小一些就业压力,让当代大学生的就业质量得以提升。从两个大的方向来说,学生们的就业压力源头有两个的方面,分别是内在因素和外在因素。

从内在因素的角度来看,这种压力来源于自身能力的不足,如果没有很好的专业课知识,没有实践经历,这些最基本的条件都没有做好,去公司面试的时候,显然就会底气不足,没有自信心。所以我们要学好专业知识,在学校的时候多去图书馆充实自己的大脑,在学校里,调整好自己的作息时间,利用好每一分每一秒。只有自己有了完善的知识理论,博学多识,才能在工作中得心应手,干出一番好的成就。不仅如此,我们还要选择自己喜欢的职业,不要为了家长的意愿而违背自己内心的想法,要看看自己感兴趣的是什么,选择自己喜爱的职业,这样才会工作的比较开心,有了兴趣,当然就能开发自己无限的潜能,得到一个好的工作岗位。还有就是自己心态方面的问题,一定要保持良好的心态,谁都不可能一步达到自己的目标,刚开始工作肯定會遇到好多麻烦的问题,一定要沉着冷静,不要有一点点的不满意就辞职,要想锻炼自己,逐步实现自己的理想,就得从基层做起,一步步地锻炼自己。

从外在因素的角度来看,压力主要来源于三个方面,家庭,学校,社会。有的同学家庭条件很好,有的同学很差。特别是大专学历的学生们,他们上专科就是为了省钱,因为专科的学费还少一点,所以他们的家庭条件大多数都不是很好,农村的学生比较多,他们的家长也没有在职的家长对于工作方面的了解多,自然不会给自己得到孩子提供什么帮助。所以家长们更应该给孩子们精神上的支持,与孩子多交流多沟通,了解孩子的想法,毕竟家长比孩子们在社会上奋斗的时间长,所以在必要时也可以给他们一些自己的建议。多多鼓励孩子,而不是用自己的传统观念去限制孩子,让他们在就业的道路上更有干劲。学校是同学们成长的乐园,好的学校出来的学生自然就会比层次低一点的学校学生好找工作,一个家喻户晓的学校名字,和一个你说出来要给别人介绍很多的学校是不一样的。改善学校的环境,增加更强的师资力量,生源质量会更好,然后就会达到一个良性循环,学校的地位也就会随之提高,慢慢建立起知名度,就业的学生们就会慢慢的好找工作了。顺应时代发展,根据社会上所缺人才,不断地改进教材,让学生们学到的这些知识真的能够在实践中得以运用。对于不同压力类型的学生,要定期的召集他们对他们进行培养训练,辅导他们在就业方面的一些困扰,切实地帮助到他们。从社会的方面来看,建立一个完善的就业体制是对学生最好的帮助,现在科技这么发达,可以通过网络的方式向同学们传达发展性就业的观念,让每个同学都能知道国家的就业政策,用长远的眼光来找适合自己的工作。用人单位也可以适当降低自己的标准,给那些学历低一点的学生多一些机会,让他们能看到自己的优点,增强自信心。

三、总结

为了能让更多的学生有一个好的工作,我们从调查结果方面进行了研究分析,并针对这些问题,提出了一些就业方面的教育,希望能够对他们有所帮助,在未来,每个学生的压力都会减少一些,拥有一份好的工作。

作者简介:孙若芯(1988-),女,回族,河南洛阳人,硕士,研究方向:思想政治教育。

参考文献:

[1]杨光.高职生就业压力源的分析与研究[J].长春大学学报(自然科学版),2014,(8):1071-1075.doi:10.3969/j.issn.1009-3907.2014.08.015.

[2]万涵宇.高职大学生就业压力、择业效能感及其关系研究[J].武汉职业技术学院学报,2011,(2):101-106.doi:10.3969/j.issn.1671-931X.2011.02.029.

[3]张洁.贫困大学生就业压力、应对方式与心理健康的关系[D].2011.

猜你喜欢

研究
FMS与YBT相关性的实证研究
2020年国内翻译研究述评
辽代千人邑研究述论
视错觉在平面设计中的应用与研究
关于辽朝“一国两制”研究的回顾与思考
EMA伺服控制系统研究
基于声、光、磁、触摸多功能控制的研究
新版C-NCAP侧面碰撞假人损伤研究
关于反倾销会计研究的思考
焊接膜层脱落的攻关研究