范振华　许洁微　黄永桃

摘 要：在突飞猛进的新时代中，企业发展面临新的挑战，形势的更迭却始终撼动不了企业文化在企业发展中的重要地位，本文通过梳理企业文化建设中涉及的与秘书学专业人才紧密关联的专项能力，更深层次地对秘书学本科生的培养展开新思考，提出了秘书学本科生企业文化建设专项能力培养的策略，以期为秘书人才的培养尽一丝绵薄之力，起抛砖引玉之用。

关键词：秘书；企业文化；专项能力培养

中图分类号：G642 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2018）08-0191-02

自2012年秘书学专业列入教育部《普通高等学校本科专业目录》，开办本科秘书学专业的院校便逐年增长，这不仅意味着培养高端秘书人才成为高校秘书学专业要承担的任务，还驱动了秘书学学科的发展壮大。调查结果表明，毕业于秘书学专业的人士往企业就业的人数占比相对较高，在读秘书学本科生中，以到企业就职为就业目标的学生也位居多数。而在这瞬息万变的时代里，企业文化始终在企业中发挥着强大的管理能量和引领作用。在这样的形势下，秘书学本科生企业文化建设专项能力培养探索意义非凡。

一、培养秘书学本科生企业文化建设专项能力的意义

在这个经济发展、企业改革和社会进步的时代，企业文化逐步发展为企业一切经营活动的思想核心和理论基点，对员工有“随风潜入夜，润物细无声”的影响，是企业发展的关键，因此，进行企业文化建设几乎是每家企业的首要任务。……